アライドアーキテクツ株式会社

【週2在宅】コミュニケーションプランナー◆クリエイティブディレクションをお任せ◆大手企業取引実績有

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【上場企業／大手ToCメーカーの案件に携われる／戦略から実行まで外注無し！自社内で一気通貫支援が可能／日本初SNSマーケティング事業での上会社】

■求人のポイント：
企業・ブランドのデジタルコミュニケーションの核となる、SNSをはじめとした様々なデジタルメディアのクリエイティブ施策やプロモーションの戦略策定から実行までを、クリエイティブディレクターとして幅広く支援します。デジタルプロモーションのコンテンツ企画や、コンセプトづくり、クリエイティブの全体設計、制作チームとの調整、撮影現場のディレクション、クオリティ管理、そして効果測定と次の施策の提案まで、デジタルを軸とした総合的なクリエイティブディレクションをお任せします。
クリエイティブの力で、企業と消費者を深くつなぐ、戦略的かつ魅力的なデジタルコミュニケーションを実現していただきます。

■具体的な業務内容：
・クリエイティブディレクション
・クリエイティブ企画制作 (画像、動画、サイト、コピー、印刷物、商品パッケージなど)
・撮影現場ディレクション・スタイリング（※）
・SNSの戦略プランニング、企画、制作、運用、広告配信、効果測定および改善提案
※基本的に都内での撮影を想定していますが、商業施設や、ハウススタジオを借りた大規模な撮影などもあります。
※担当アカウント数は5～6社を想定しています

■主な取引先業界（一例）：
大手企業を中心としたD2Cコスメ、健康食品、宅配食品サービス 、不動産、食品、飲料　など

■組織構成：
国内事業 ブランドグロース統括部 コミュニケーションデザイン部 15名 ※20～30代の若いチームで構成されています。

■本求人の特徴：
創業以来SNSに携わり続けてきたため、デジタルの中でもSNSに強い会社です。「SNSで語られやすくする」など、全マーケティング施策においてSNSとの繋ぎ込みを考えなければならなくなった今、強みであるSNSマーケティングの知見に、マクロ視点での本質的なマーケティングの考え方をかけ合わせたプランを提供しています。
デジタルを中心としたクリエイティブ・コンテンツ企画制作が実現可能なので、自分の考えた企画や制作したクリエイティブが比較的早く世に出られ、リアルタイムで消費者の反応を得ることができるのも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・広告代理店、制作会社、PR会社でのディレクター経験1年以上
・企画書や提案書の作成経験
・画像や動画に関するクリエイティブディレクション経験
・撮影の企画および撮影現場のディレクション経験
・クライアントワークの経験
※ポートフォリオのご提出をお願いいたします

■歓迎要件：
・広告代理店、制作会社、PR会社に所属し、クリエイティブを起点としたコミュニケーション施策のプランニング・調査・分析業務経験
・クリエイティブ制作経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
家族手当：子供手当
住宅手当：家賃手当（2万円/月※規定あり）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等

＜その他補足＞
・家賃手当（2万円/月※規定あり）
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）
・子供手当
・従業員持株会
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業
その他、慶弔、年末年始など