掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

株式会社一休

【東京】予約サイト「一休.comスパ」のコンサルティングセールス/リーダー候補◆リモートワーク可◆

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京】予約サイト「一休.comスパ」のコンサルティングセールス/リーダー候補◆リモートワーク可◆

<業界未経験歓迎/週2日のリモートワーク可/完全週休2日制/土日祝休み>

◆概要
日本全国の厳選された上質なホテルスパの他、旅館・リゾートのスパ、リラクサロンの予約サイト「一休.comスパ」を担当し、どうすれば最短距離がでユーザーに良い物を提供できるか。どこをどのように攻めていけば事業をグロース出来るか。日々試行錯誤していきながら営業活動のみにとどまらず、事業責任者と二人三脚でサービスを軌道に乗せるための活動を担っていただきます。

お客様(ユーザー)が喜ぶものは何か、店舗(クライアント)が喜ぶものは何か、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。
事業成長を加速させるため、営業経験者を歓迎します。

まずは、セールスとして成果を残していただいた後、マネジメントやマーケティング手法のブラッシュアップなど、組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。

◆担当サービス
「一休.comスパ」

◆業務内容
営業活動の軸は以下の2点です
(1)ユーザー(お客様)に喜ばれる企画や仕組みのご提案
(2)クライアント(施設様)の課題を解決するためのサポート営業
この2つの視点から、営業としての価値提供を行っていただきます。

◆具体的には
・クライアント:ホテル/リゾートホテル/旅館/リラクゼーションサロン
・契約状況:未加入の店舗様、及びすでにご契約いただいている店舗様
・担当エリア:日本全国(具体的な担当は入社後に決定します)
・営業手法:訪問営業を中心に、電話・メール・オンライン商談も組み合わせて行います
・出張の有無:あり(目安:半年に一度)

◆組織
組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。
年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件
・普通自動車運転免許
・法人営業経験3年以上
・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point)

■歓迎条件
・再現可能なプロセスで成果を出してきた経験
・売上目標を大幅に超えて達成した経験
・常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験
・個人の成果を超えて、事業全体に責任を持てる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3
勤務地最寄駅:東京メトロ線/永田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモート:可(上限週2日のリモート勤務が可)

<転勤>
当面なし
初任地は本社ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差勤務制度あり※残業:平均月20時間~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
510万円~740万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,146円~371,308円
固定残業手当/月:60,269円~87,026円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
317,415円~458,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与含む想定年収です
※経験・能力を考慮の上決定致します
■賞与:年度末支給(業績連動)
■2024年度給与例
・勤続4年 月収45万円/年収750万
・勤続1年 月収37.5万円/年収600万
・勤続4年 月収35万円/年収570万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■Learning Box※事前申請制 書籍購入補助(1万円/月)、セミナー受講補助(5万円/月)

<その他補足>
■退職金制度
■産前産後、育児・介護休業制度
■結婚祝金
■出産祝金
■歓送迎会費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■健康診断オプション費用補助(30,000円まで)
■副業許可制度※事前申請制
■社員紹介制度※事前申請制
■部活動費用補助(本社中心)
■メンターメンティー制度(本社中心):メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給 ※対象者・期間制限あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12月29日~1月3日)・夏季休暇・年次有給休暇(2024年度取得率 約90%)・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします)

会社概要

事業概要

■事業内容:「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しています。
・高級ホテル/高級旅館専門予約サイト「一休.com」
・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」
・海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル リゾート予約サイト「一休.com海外」
・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」
・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」
・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」

■同社のビジョン:一休が目指すのは、社会で求められる様々なサービスを創り出し、世の中に新たな価値を届けることです。ラグジュアリーに特化した宿泊予約事業からスタートし、レストラン予約事業、ギフト・スパ事業と展開をし、業界での地位はある程度確立されてきました。しかし現状に満足することなく、常に社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。事業領域に限界はなく、一休だからできることは何か、一休が日本の、ひいては世界のプラットフォームとなるためにはなにが足りないのかを追求し続けます。心にうるおいを求めるユーザーがいる限り、一休の挑戦はまだスタートしたばかりです。

■同社の特徴
高級宿泊施設に特化した予約サイトとして2000年に一休.comを開設して以来、レストランやスパの即時予約、ギフト券の販売など、「こころに贅沢」な時間を体験していただけるサービスを展開してきました。2016年2月には、ヤフー株式会社(現在は「LINEヤフー株式会社」へ商号変更)のグループ企業に。厳選した上質な施設にこだわる一休ならではのサービスを、国内最大級のトラフィックを持つヤフーと提携することで、これまで以上のスケールでユーザーに届けることができるようになりました。社長の榊自らもデータサイエンティストとして開発に加わることもある“データドリブン経営”のもと、これからも「ユーザーファースト」を徹底的に貫き、上質なサービスを提供し続けていきます。

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3

設立
1998年7月
従業員数
360名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014649718

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