Qsol株式会社
【福岡】アカウントセールス ◆DX関連ソリューション提案／九州電力100％出資企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇九州電力グループの主要1社／一般法人および九電グループ向けアカウント営業／福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆
■業務概要
法人顧客のアカウント担当として、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした高付加価値型ICTソリューションの提案を通じて、顧客の業務変革およびCX（顧客体験価値）の向上を実現する営業職です。
顧客との中長期的な関係構築を前提に、案件創出から受注、導入後の継続提案までを一貫して担っていただく営業メンバーを募集します。
■業務概要
・一般法人および九電グループ会社を対象としたアカウント営業
・担当顧客に対する主担当としての営業活動
・ITインフラ領域（NW／クラウド／基盤等）を中心としたICT／DXサービスの提案、契約、取引拡大
■具体的な業務内容
以下の業務を主担当として自立して推進していただくことを想定しています。
・担当顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム課題の整理・構造化
・課題に基づくICT／DXサービスを中心とした解決方針の立案
・社内技術部門と連携した提案内容の具体化
・提案書作成、条件整理、契約交渉、クロージング
・受注後のフォロー及び追加・継続提案による顧客との関係深化
※ 顧客区分（一般法人向け／九電グループ会社向け）は、ご本人の経験・適性を踏まえて決定します。
■組織構成
営業体制は１グループ10名程度です。チームで連携しながらも、担当アカウントについてはこれまでのご経験を活かしながら主担当として案件全体をリードいただきます。
入社後は、当社の商材や業務の進め方の理解など、早期に自走いただけるOJTを準備しています。
■業務の特徴
・DXを軸に、ITインフラから業務システムまで幅広いICTソリューションを扱うことで、技術・サービスの知見を深めながら成長できます。
・単発の売り切りではなく、顧客の中長期的な事業成長に伴走する営業スタイルを実現できます。
・技術部門やパートナー企業など多くのステークホルダーを巻き込みながら案件を推進するため、プロジェクトマネジメント力やファシリテーション力を磨くことができます。
・これまでのIT営業経験を活かしながら、DX時代に求められるアカウント営業・ソリューション営業としてのキャリアアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下の実務経験をお持ちの方
・法人顧客向け提案型営業経験（目安：3年以上）
・社内外関係者を巻き込んだ案件推進経験（技術部門、パートナー企業等と役割分担しながら提案をまとめた経験）
・ICT／インフラ／業務システムいずれかの提案・導入経験
■歓迎要件：
・航空運輸業、製造業、自治体向けいずれかのビジネスでの営業・SE経験
・複数商材・複数サービスを組み合わせたソリューション提案経験
・ITインフラ（NW／クラウド／基盤）を中心としたサービス提案経験
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館7階
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：20h/月（全社平均18.1h/月、全社平均有休取得日数16.1日（昨年度実績））
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～790万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円
＜月給＞
270,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：年2回、賃金改定：年1回
※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。
※モデル年収
・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円を上限）
家族手当：扶養1人目：20,000円、2人目以降：3,000
住宅手当：持家：12,000円、賃貸：～29,000円
社会保険：■九州電力健康保組合
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指示による資格取得・研修受講は全額補助
・自発的な能力開発支援（受験休暇や報奨金5万円、1人当たり6万円/年を上限に費用補助
・1人当たりの年間教育研修予算29.1万円（2025年度）
＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：複数のメニューから自由に選択可能。年5万円を上限に支援
・財形・年金：財形貯蓄制度、財形給付金、退職企業年金
・慶弔：祝金（結婚、出産、入学、義務教育終了、結婚記念）、見舞金（災害、傷病）、弔慰金
・その他：理療室（疲労軽減マッサージ）、保養施設、スポーツクラブ等利用補助、福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）、九電生協（生・損保などの団体割引・ローンなど）
・育児休業取得率男性80％、女性100％（2024年度実績）
※原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
ほか、年末年始（12/29～1/3）、アニバーサリー休?（1日）、リフレッシュ休日（4日）、夏季（3日）、看護・介護（5日）、ボランティア（2日）、結婚（7日）、配偶者出産（3日）、産前産後、忌服など
会社概要
- 事業概要
■沿革 ：◇1987年 7月 九電情報サービス（株）設立
◇2004年 4月 ニシム電子工業（株）電算部門と経営統合し、九電ビジネスソリューションズ（株）に社名変更
◇2006年 9月 （株）RKKCSと業務資本提携
■事業内容 ：◇九州電力及び九電グループ会社向けの業務系システムの開発から運用・保守・サポートに至るトータルソリューション
ο 24時間365日無停止コールセンターシステムや管理会計システムなどのシステム設計・開発
ο 大規模システム（オンプレミス／仮想基盤）の企画・開発およびインフラ設計・構築
ο 汎用系・オープン系システムの運用、運転、監視
ο ヘルプデスク業務
ο セキュリティ監視・運用 など
◇その他業界（航空運輸業・製造業、自治体等）向けシステム開発、インフラ構築
ο NAST（航空機の運航・整備に必要な情報の総合管理システム）
ο GROTRY（製造業向けの生産管理システム）
ο 自治体向けインフラ導入・構築 など
◇AI等の新技術*研究 * AI、IoT、ビッグデータ、機械学習、VR/MR等の次世代技術
ο ビックデータ解析・AI開発をはじめ、九電グループで培った技術力と広い事業フィールドを武器に新しい事業分野へ進出中
ο R&D組織のQsol-Labがお客さまへ新しい価値を提供するため、最新技術の研究開発を行っており、以下のイノベーションを創出
・森林資源の見える化サービス（AIとドローンを技術を組み合わせた森林資源の見える化サービス）
・AI・xR技術等を活用した業務プロセスの変革サービスを多数創出 など
■働き方改革の推進：◇フルフレックス勤務制度、時間単位休暇、在宅勤務、有給休暇一律20日付与
◇「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」の取得- 所在地
〒810-0004
福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館- 設立
- 1987年7月
- 従業員数
- 710名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
25,500百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
応募方法
応募方法
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