株式会社日立ハイテク九州
【福岡】検査工程のDX推進担当◇年休126日／フレックス／世界シェアを誇る日立ハイテクG◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
当社は日立ハイテクグループの一員として、医療・分析装置および消耗品を世界へ供給しています。事業の成長と品質保証体制強化のため、検査とDXを担う人材を募集しています。
■業務概要：
当社の出荷前検査で使用するAI外観検査装置の運用・改善を中心に、検査工程のDX化を推進するポジションです。量産工程で稼働する装置の精度向上やメンテナンス、紙で実施している検査記録の電子化など、現場の働き方を変革するデジタル施策の企画・導入を担います。
＜AI外観検査装置について＞
装置外観を自動で判定する検査設備で、対象装置ごとに約100箇所のチェックポイントを設定し良否判定を行います。
■具体的な業務内容：
◇AI外観検査装置のブラッシュアップ(チェックポイント・閾値の最適化)、およびメンテナンス業務
◇消耗品用AI外観検査装置の新規導入に向けた仕様検討・開発連携
◇デジタル化活動の企画・導入までの計画立案・導入・推進業務(検査記録を紙面→電子化文書への移行など)
◇量産工程の課題抽出と、検査工程の合理化・標準化の推進
◇製品・消耗品の検査業務
AI外観検査装置は他部署が開発しているため、本ポジションでコーディング作業は基本ありません。組み込まれたソフトウェアの仕様を理解し、精度向上や改善に必要な仕様変更を関係部署へ依頼する“橋渡し役”が主な役割です。
将来的には部署内で一連の改善業務を内製化し、迅速に対応できる体制づくりを目指しています。
また、担当業務の比率は状況により変動します。メインはAI外観検査装置の運用・改善ですが、業務状況によっては検査業務のフォローをお願いする場合もあります。
■使用ツールなど
Word、Excel、PowerPoint、C言語、VBA
■入社後にお任せしたい業務
まずは、検査業務を経験し工程全体を理解。その後AI外観検査装置の運用・改善やDX推進業務を担当いただきます。
■キャリアパス
検査実務とAI検査装置運用を経験後、生産技術や工程設計など上流工程へのキャリア拡大が可能です。将来は主任／技師として品質保証・工程改善をリードする役割も期待しています。
■配属先
品質保証部 検査課(部門人数約15名：20代25%、30代25%、40代40%、50代10%)
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術または製造技術としてのご経験をお持ちの方(目安:3年程度)
※工程改善・業務改善のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
※以下についてはご経験があると業務で活かしやすいご経験となります。
・生産技術業務経験者(設備設計・立ち上げなど)
・FA・DX化に関わる業務経験をお持ちの方
・外観検査に関する知見のある方
・制御ソフトウェア設計業務経験者
・品質保証(管理)としての業務経験がある方
勤務地
本社
住所：福岡県大牟田市手鎌1892-1
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)
＜転勤＞
無
※転勤はございませんが、入社後のキャリア形成において日立ハイテクグループ内への出向が一定期間発生する可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間～15時間程度/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,500円～428,000円
＜月給＞
214,500円～428,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
■年収モデル：
年収690万円/45歳(月給35万円＋各種手当・残業代＋賞与)
年収630万円/40歳(月給33万円＋各種手当・残業代＋賞与)
年収510万円/30歳(月給27万円＋各種手当・残業代＋賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄をご確認ください。
住宅手当：住宅手当もしくは、借上寮の提供(規定有)
寮社宅：住宅手当もしくは、借上寮の提供(規定有)
社会保険：介護保険：あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援
＜その他補足＞
■家族手当：子ども・介護等支援手当を支給(月22,000円/人 ※人数制限無し)
■諸制度：企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、持株制度など
■諸手当：通勤手当、家族手当、ライフ・ワーク手当など
※管理職は、家族手当の支給はございません。
■育児・仕事両立支援などの補助制度あり
■在宅勤務相談可
休日・休暇
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■年次有給休暇：24日(入社直後に付与)
※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
医用分析装置・バイオ関連機器、消耗品の開発・設計・製造
■特徴：
当社は、人と社会の発展のために、イノベイティブ（革新的）な製品開発・製造を追求し、バイオ・メディカルの分野で活躍する分析装置、各種消耗品の設計開発・製造を通じて、ハイテク・ソリューション事業の一翼を担います。当社は、茨城県ひたちなか市に位置する、日立ハイテクノロジーズ 那珂地区の製造BCP拠点として、2012年11月に福岡県大牟田市で生産活動を開始しました。当社が製造する分析装置・関連消耗品は、全世界の医療機関、バイオ・メディカル関連研究機関における体外診断・臨床研究等において欠かせないものであり、災害時でもこれらの分析装置・消耗品を全世界へ継続的に供給していく責任があります。そして2016年9月、その製造に関するBCP拠点機能に加え、那珂地区から一部の設計開発機能を移管し、よりイノベイティブな事業活動を行うことを目的として、｢株式会社日立ハイテク九州｣が誕生しました。当社は、福岡県大牟田市からイノベイティブかつ高品質な製品を世界に向けて発信していきます。- 所在地
〒836-0004
福岡県大牟田市手鎌1892-1- 設立
- 2016年9月
- 従業員数
- 245名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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