ファストドクター株式会社

【恵比寿】セキュリティアーキテクト◆コーポレートIT・テックリード／日本最大級の医療プラットフォーム

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■募集背景：
重要な情報資産を扱う企業として、情報セキュリティ方針を定め、リスクアセスメント・監査・インシデント対応体制の整備を重要テーマとして掲げています。一方で、組織規模拡大と生成AI活用の加速により、情報システムグループには以下の“構造課題”が顕在化しています。
・ガバナンス要求の高度化
・Shadow AI／Shadow SaaSの増加
・アナログ運用の肥大化
・属人化（バス係数1）
この状況を「守りの運用」から「攻守を兼ね備えた戦略組織」へ転換するために、高度なセキュリティ設計と監査対応の自動化をリードできる、セキュリティ・アーキテクト（テックリード）クラスを1名採用します。

■業務概要：
医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。

■業務内容詳細：
特に以下を、設計～導入～運用定着までリードいただきます。
◇生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築
・CASB／SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC～本番展開をリードする
◇IDライフサイクル管理（発行・権限付与・削除）の自動化
・アカウント運用における手作業とヒューマンエラーの削減を実現する
◇ITGCおよび開発規程の整備、運用
・“文書オーナー”としてドキュメントを整備・更新し続けるとともに、ログ・権限・運用プロセスに基づきエンジニアサイドの順守状況をチェック機能となる
◇セキュリティと開発生産性のバランスが取れた実装・運用フローの設計、定着
・開発／SRE／事業部／コーポレート各部門との対話を通じ、「現場が現実的に守れるルール」を設計し、定着させる

■組織構成：
情報システムグループ
・マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員1名で構成されています。

■当社について：
2016年創業し、日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業です。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システムとしての実務経験：8年以上
※下記のような経験をされている方を想定しています。
・700～1,000名規模でのインフラ・セキュリティ構築のリード経験
・SASE／CASB／SWG等の導入・運用経験
・ID統合管理（IdP）および、監査ログ基盤の設計・自動化経験
・プロジェクト設計・構築能力（要求整理～設計～導入～運用定着）
・リスクベースのインシデントハンドリングと再発防止の指揮（または指揮者支援）
・組織横断的なガバナンスの確立、または関与経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限25,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■医療資格手当：
・医師：1,200,000円／年（月100,000円）
・看護師、薬剤師：240,000円／年（月20,000円）
・診療情報管理士：60,000円／年（月5,000円）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■AIツール補助制度
＜デバイス＞
■PC（ご希望のヒアリング有）
■社用携帯（iPhone）貸与あり
＜オンボーディング時支援＞
■ランチイベント
■メンター制度
＜カルチャー＞
■部活動制度（上限3,000円／月）
■フレキシブル休暇：所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年間休日＝所定休日105＋フレキシブル休暇16日
・フレキシブル休暇(所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。)※その他規定に準じます。