ギークス株式会社

【札幌】＜リーダー候補＞人材紹介営業◆企業や自治体とITフリーランスを繋ぐ／支店の将来を担う◎

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■ポジション概要：
2025年1月、新たに設立された札幌支店で、ITフリーランスのマッチングとサポートを通じて、企業と自治体の課題解決を目指すリクルーティングアドバイザーを募集します。これから拡大を目指す新規事業において、営業スキルを活かし、地方での働き方改革を進める重要な一員として活躍しませんか？

■業務内容：
IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。
アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。

■具体的には：
◇既存顧客フォロー
既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。
◇契約中のITフリーランスフォロー
契約中のITフリーランスとの関係を深め、ITフリーランスが働きやすい環境づくりをサポートいただきます。
◇自治体との連携
イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。
◇事業推進
新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。
◇組織マネジメント
メンバーとして自走いただけたら、将来的にマネジメントをお任せいたします。KPI設計・モニタリング、組織課題の抽出と改善施策実行、メンバー育成／1on1など通じ、北海道支店の将来を担っていただくことが可能です。

■業務の特徴：
全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。

■ポジション魅力：
◎裁量大
新設されたポジションだからこそ、柔軟に自分のアイデアを活かして事業を作り上げるチャンスがあります。
◎地域社会に貢献
ITフリーランスという新しい働き方を広め、地方企業の成長を支え、地域活性化にも貢献できるやりがいある仕事です。
◎成長性の高い事業
全国に展開するITフリーランス市場において、新しい拠点を牽引し、事業を共に成長させていく楽しさがあります。

■チーム体制：
・部長：1名
・メンバー：2名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・BtoBまたはBtoCの営業経験（業界問わず）
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品利用など）
・5名前後のマネジメント経験

■歓迎条件：
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方
・新規開拓経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北5条西5丁目1-5 JR55SAPPOROビル 8階 （Deep Tech CORE SAPPORO内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ハイブリッド勤務可能（週1～のリモートワーク可能／時期は要相談）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月額3万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門別研修（入社後研修）
■中堅研修・マネジメント研修
■ソダテク（法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス）

＜その他補足＞
■通勤交通費（補足）：リモートワーク手当によって、支給額が変動します。
■勤続年数手当：1年ごとに勤続年数に比例して支給
■時短勤務制度
■リモサポ制度
■従業員持株会
■ファミサポ制度：従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1～3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。
■コミュサポ制度：決められた予算内での飲食代を会社が負担
■部活制度
■表彰制度（月間MVP、Buddy賞）
■資格取得祝金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・アニバーサリー休暇（年1日の特別休暇）
・入社特別休暇（1日）