株式会社ベネッセスタイルケアグループ

【新宿】事業推進DXリーダー候補◆介護事業／DX・プロダクト開発の推進～新組織の組織開発／在宅可

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■業務内容：
1）グループ全体のDX推進・プロダクト開発の推進
【環境調査・戦略検討】
◇介護保険制度改正の動向やテクノロジーの進化、競合の動向、サービサー・メーカーのトレンドを常に把握し、グループ各社の強みを活かせる市場機会を特定
◇自社内（介護施設・保育園等）の業務プロセスや既存システムを深く分析し、更なるデジタル化・改修の機会点・ボトルネックを抽出
【企画立案・経営層との合意】
◇DXプロジェクトやプロダクト開発について、収益貢献度、LTV（顧客生涯価値）等のビジネスKPIに基づいた具体的な企画策定を実施。各事業会社の経営層や関連部署へ提案
【開発プロジェクトの遂行】
◇ビジネス要件の定義：プロダクトのビジネスモデル、収益貢献、LTV（顧客生涯価値）、ユーザー数といったビジネスKPIに責任を持ち、その達成に向けた要件を定義
◇プロダクトロードマップやプロジェクト計画を策定し、PdM、デザイナーやエンジニアと密に連携しながら、開発の優先順位付け等の意思決定や進捗管理を担当
【オンボード・社内グロース・運用保守】
◇リリース後、事業会社・現場への説明や導入支援を通じ、デジタルツールが現場のオペレーションに深く根付くよう伴走する。事業会社・現場からのフィードバックを即座に収集・分析し、継続的な機能改善をリードする。
◇障害や不具合が発生した場合、事業部との窓口機能を担い、担当者と連携しながら迅速なリカバリを目指す。
◇開発したプロダクトについて、社内展開に留まらず、将来的なグループ外への外販サービスの可能性も追求する。
※そのための戦略検討、アライアンス検討、GTMのリード等をお願いする可能性もございます。
2）新組織の組織開発
【組織設計】
◇発足直後の新組織において、DX人財が最大限のパフォーマンスを発揮できるような業務フローの構築や評価の仕組み作りに参画する
※ご志向や組織の状況を踏まえて、組織のマネジメント業務を一部お願いする可能性もございます。
【採用・育成・ナレッジシェア等の組織力強化】
◇今後の事業拡大を見据え、必要な人財の定義や採用活動にも参画し、組織の拡大に貢献する
◇プロジェクトを通じてメンバーのスキルアップを支援し、グループ横断で成功事例や知見が共有される文化を醸成する

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画・戦略立案から、システム・プロダクトの要件定義、開発、リリース、その後のグロースまで一連のプロセスをリードした経験※開発チームのディレクション・リード含め
・抽象的な経営・現場課題からデジタルPJを企画し、経営陣や関連部署、外部のアライアンスパートナーを含む複数のステークホルダーを巻き込んで合意形成及び推進を行ってきた経験

■歓迎条件：
・事業会社での経営企画や事業企画のご経験、コンサルティングファームでの実務経験がある方（特にデジタル領域の案件ご経験者）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
業務内容に合わせ、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
・1日の所定労働時間：8時間
・残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
■公募制度


＜その他補足＞
■保育手当（規定に基づき付与）
■慶弔金
■確定拠出年金制度
■進研ゼミ割引制度
■年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む
■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
■ベネッセグループ健康保険組合
■ベネッセグループ共済会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝相当＝117日、年末年始相当=6日
有給休暇（規定に基づき付与）・育児休暇（男女不問）・産前産後休暇・介護休暇