掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)
更新日:2026/4/18(土)
募集要項
- 仕事内容
【ポジティブアクション・女性歓迎】ポジションサーチ(プライム上場/プラチナくるみん取得/時短勤務可)
■職種:
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
■募集背景:
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021~2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおります。今後も継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける環境づくりに力を入れて参ります。プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方はぜひご応募ください。
■各種制度・手当(一部抜粋)
・産前産後休暇
・育児休業:取得率99.1%(2020年度実績)※育休取得者数 女性63名、男性48名(2020年実績)
・短時間勤務制度(育児・介護)
・テレワーク:取得回数は月10回を上限として制度運用。所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと認めた場合に、月10回超の取得可能。
・フレックスタイム制:コアタイムあり。事業所によって異なります。
・育児休業からの早期復帰支援制度:支給額:子ども1人あたり最大月5万円まで/支給期間 : 認可外保育所に預けて職場復帰した月から認可保育所に入所できるまでの間(ただし、最大で12ヶ月間)。
・育児のための特別休暇:従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 (男女ともに取得可)
└日数: 5日/年(0歳児をもつ男性社員の「育児のための特別休暇取得率」は77.8%。現在目標100%を設定し、取得促進中)
・子供の看護のための休暇(1時間単位での取得が可能)
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
変更の範囲:会社の定める業務
- 対象となる方
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
※必須条件は職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。
<歓迎要件>
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
- 勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務地最寄駅:JR東海道・山陽本線/灘駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<勤務地補足>
※ポジション、ご希望、ご経験を鑑み決定いたします
拠点一覧:兵庫神戸、兵庫加古川、栃木、東京、大阪、名古屋、福岡など
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります
<転勤>
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00<その他就業時間補足>
※始業、終業時間は各事業部門により設定
- 雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし(ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能)
- 給与
<予定年収>
625万円~1,135万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):329,000円~548,000円
<月給>
329,000円~548,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(会社規定に準拠)
■賞与:年2回
■モデル年収(残業手当20H+賞与の場合)
・625万/25歳・総合職(月給32.9万)
・815万/30歳・総合職(月給38.6万)
・1,005万/34歳・総合職(月例46.3万)
・1,135万/37歳・管理職(月給54.8万)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
寮社宅:福利厚生その他欄参照(会社規定に基づく)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づく
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別・課題別・専門別研修など
<その他補足>
【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
- 休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
- 所在地
〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
- 設立
1911年6月
- 従業員数
38,411名
- 上場市場名
プライム市場
- 資本金
250,930百万円
- 売上高
2,472,508百万円
- 経常利益
106,837百万円
- 平均年齢
39.5歳
【ポジティブアクション・女性歓迎】ポジションサーチ(プライム上場/プラチナくるみん取得/時短勤務可)
株式会社神戸製鋼所
「エージェントサービス」とは?完全無料※1
※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。
求人コード 3014653967
- 職種
- 技術職(機械・電気) > 機械設計 > 工作機械・産業機械・ロボット設計
- 勤務地
- 関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県
- エリア
- 神戸市中央区
- 最寄り駅
- 岩屋駅(兵庫県) 灘駅 春日野道駅(阪神線)
- 業種
- メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他)業界 > 金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー























