株式会社豊田自動織機
【愛知/大府】電池の次世代材料開発 │世界最高峰設備で電池材料の開発と分析を担当◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする2つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/~
■募集背景:
電池事業の拡大や、電池開発で培った技術を活用した新規材料、新規デバイスの創出に向けて、材料技術者、分析技術者に対するニーズは益々高まっており、その一端を担って頂く方を募集します。
■業務内容:
電池あるいは電気化学デバイスに用いる材料の開発、分析をお任せします。
・電池の高性能化、低コスト化に向けた材料開発
・電池開発で培った材料技術、分析技術を生かした新規材料、新規デバイスの創出
・開発加速するための新規分析技術の構築
■業務詳細:
・電池の高性能化、低コスト化に向けて、社内に保有している世界最高峰の分析機器を用いて、現行材料を詳細に分析することで、課題を明確化
・CAEチームと密に連携し、原理原則に基づいた課題解決アイテムの創出、候補材料の作製実施
・電池の開発チーム内に入り込んで、課題解決アイテムの効果の検証
※必要に応じてPythonを使用する可能性あり
■魅力ポイント:
・現在開発中の材料は複数あり、いずれも当社オリジナルで、世界最高レベルのスペックを有しています。
・CAE開発部隊と連携し、原理原則に基づいた材料設計を進めています。
・材料合成は、ラボスケールからセミ量産スケールまで社内で行うことができます。
■想定されるキャリアパス:
・材料技術、分析技術を駆使した問題解決の企画立案へステップアップ
■配属予定組織:技術部 材料開発室
・ミッション…「電池の性能向上、低コスト化に向けた材料開発、および開発を加速する為の分析技術の構築」
・組織の役割…材料技術、分析技術を専門とするスペシャリスト集団です。製品の改良、課題解決を目的とし、原理原則に基づいて材料の合成、評価、分析を一気通貫で進めます。分析機器は、世界最高峰のスペックを有するだけでなく、製品の特徴やクセを考慮したカスタマイズを施すことで、他社には出来ない解析を可能にし、未知の現象を徹底的に追求します。
・組織構成…合計40名(20代9名、30代13名、40代16名、50代2名)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~化学・材料メーカー、分析会社全般歓迎~
■必須条件:
・材料開発、材料分析、いずれかの実務経験(大学、大学院の研究室での経験も可)
■歓迎条件:
・触媒材料の知識、実務経験
・無機材料の分析経験
勤務地
共和工場(JR共和駅から通勤バス有)
住所:愛知県大府市共和町茶屋8
勤務地最寄駅:JR東海道本線/共和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
【最寄り駅から通勤バス有】
電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能
※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更無し
給与
580万円~1,120万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~480,000円
<月給>
290,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
<モデル年収>
・30歳:670万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず)
・34歳:830万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず)
・41歳(管理職):1,350万円(賞与含む)
※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当・高速代支給有(当社規定による)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮、社宅(3DKなど)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定による
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修…中途入社者研修、階層別研修、仕事の仕方研修、各種専門研修
■制度…海外研修、自己啓発支援、社内副業、社内公募
■施設…教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター
<その他補足>
■制度
社内預金制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等
■施設
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ(レストラン、多目的ホール等)、グラウンド、テニスコート、社員食堂等
【福利厚生補足】
■社員食堂:各工場にカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます
■男性/女性社員寮:愛知県内に複数の社員寮があり、きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■土日(祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)
■GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり(案件により変動)
■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日/年
■その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
~トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする2つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/~
■事業概要:世界をリードする2つの事業領域
当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域(自動車・自動車部品)、
モノの移動に貢献するソリューション領域(物流ソリューション・フォークリフトほか)の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。
(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域(自動車・自動車部品)
トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、
エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。
環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。
完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。
電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。
(2)モノの移動に貢献するソリューション領域(物流ソリューション・フォークリフトほか)
フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。
近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、
単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。
eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。
自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。
■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実:
・社員食堂:各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます
・男性/女性社員寮:愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています
・社宅:愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます- 所在地
〒448-8671
愛知県刈谷市豊田町2-1- 設立
- 1926年11月
- 従業員数
- 80,000名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 80,400百万円
- 売上高
4,369,500百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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