株式会社日本信用情報機構
【業界経験不問】社内SE（システム運用）※残業月14時間程度／転勤なし／大規模PJあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業務特性】
当社のシステムは、基幹系・情報系・社内OAの3領域で構成されています。
基幹系システムの運用・保守は協力会社へ委託しており、社内SEは主にベンダーコントロールおよび全体の運用管理を担います。
一方、情報系・社内OAシステムについては自社で運用・保守を行っており、実務と管理の両面に関わるポジションです。
安定運用を前提に、日々のオペレーションだけでなく、運用改善や効率化にも継続的に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■運用・保守管理（ベンダーコントロール含む）
・インフラ基盤の構築・運用における進行管理（実作業は協力会社が実施）
・開発案件のリリース対応（立ち合い、接続テスト等）
・障害発生時の状況整理・エスカレーション対応
■運用実務／社内対応
・システム監視、保守メンテナンスの実施
・社内からの問い合わせ対応、調整業務
・法令・社内ルールに基づく各種事務対応
■業務管理・改善
・プロジェクトの進捗管理・ベンダー調整
・予算管理、資産管理等の管理業務
・運用手順の見直し、業務改善の推進
■トピックス
Salesforce（CRM）やMicrosoft365の導入、RPAによる業務自動化など、運用の効率化・高度化に向けた取り組みを推進しています。
■就業環境
月平均残業時間：14時間程度
服装自由（オフィスカジュアル中心）
※保守・メンテナンス対応のため、3ヶ月に1回程度の夜間対応あり
■期待する役割
入社後は、これまでのご経験を活かしながら業務理解を深め、担当領域における運用業務を着実に遂行いただきます。
関係者（社内およびベンダー）と連携しながら、運用業務の安定的な遂行を担うとともに、課題の把握や業務改善・効率化にも段階的に関与いただきます。
その後は、ご経験や習熟度に応じて担当業務の幅を広げ、ベンダーや関係部署との調整業務や進行管理など、業務を推進する役割も担っていただきます。
将来的には、課題の特定から改善施策の実行までを主導し、運用全体の最適化を推進する中核人材としての活躍を期待しています。
現在は大規模プロジェクトが進行中であり、今後も中～大規模案件が複数予定されているため、ご経験に応じてプロジェクトへ参画し、役割を広げていただく機会も豊富にあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・インフラエンジニアとして、いずれかの実務経験(目安：3年以上)
・業務を単に担当するのではなく、課題特定や改善に関与した経験
（1）Windows、Linuxサーバーの構築・運用保守
（2）システムの運用・保守・監視の実務経験
（障害対応、定常運用に加え、改善や関係者調整）
※運用改善や関係者調整の経験がある方、歓迎します
【歓迎】
Salesforceでのポータル構築運用、JP1等による運用、Microsoft365を用いた業務効率化、IBMホスト運用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝公園二丁目4番1号芝パークビル B館 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月14時間程度■3ヶ月に1回程度夜間勤務あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
447万円～555万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円
＜月給＞
250,000円～310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮し決定します。
※上記年収は想定残業14時間分が含まれます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、外部研修、自己啓発オンライン動画サービス、各種セミナーへの派遣
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度、企業年金基金加入
■育児・介護休業制度
・育児短時間勤務：入社2年目以降方は、養育する子が小学6年生の学年末に達するまで就業規則に定める勤務時間の範囲内で、短時間勤務（※）に変更可能。
・介護短時間勤務：就業規則に定める勤務時間の範囲内で、短時間勤務（※）に変更可能。
(※)勤務時間は5.5～7.5時間で選択可能
■団体生命保険
■会員制福利厚生サービス：保養施設や各種サービスを特別価格で利用可
■健保直営・契約保養施設、メンタル相談室、健保独自の付加給付制度あり
休日・休暇
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇
※有給休暇については、年５日分まで時間有給として取得可能です。
※上記の有給休暇日数の下限は、入社直後に付与される最低日数です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
信用情報の収集・登録・管理・提供並びに交流
■提供サービス：
同社は、会員会社および消費者に以下のサービスを提供しています。
（1）会員会社向けサービス
・信用情報提供サービス…個人の借入れなどに関する情報を会員会社からの照会に基づき、与信判断の参考情報として提供するサービス
・法人情報サービス（BL）…法人の借入れなどに関する情報を会員会社からの照会に基づき、事業者ローン等の与信判断の参考情報として提供するサービス
・電話番号検索サービス（CRDB）…電話番号に関する情報を会員会社からの照会に基づき、与信判断の参考情報として提供するサービス
（2）消費者向けサービス
・信用情報開示制度…消費者本人がJICCに登録されている自身の信用情報を確認できる制度
・本人申告制度…消費者本人からの申告内容を登録し、会員会社の照会時に回答することにより、会員会社の与信判断および消費者保護に資することを目的とした制度
■同社の歩み：
同社は、消費者信用産業の健全な発展と消費者の信用力を支える信用情報機関として、信用情報のプライバシー保護と利用のバランスを図りつつ、多様な発展を遂げてきました。2009年8月には、全業種横断型信用情報機関である株式会社シーシービーとの経営統合を経て、国内で唯一全業態を網羅する国内で最大規模の信用情報機関の基盤を確立しました。さらに、2010年3月には、貸金業法に基づく指定信用情報機関として内閣総理大臣から指定を受け、消費者信用産業の重要なインフラとしてさらなる発展が期待されています。
■同社の役割：
同社は、クレジットやローンの契約内容、返済状況等の「信用情報」の収集・提供・管理を通じて、消費者と会員会社（消費者金融会社、クレジット会社、金融機関等）の『信用』の架け橋となり、健全で豊かな消費者信用市場の発展を担っていくことが使命であると考えています。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F- 設立
- 1986年6月
- 従業員数
- 121名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
7,006百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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