【東京／転勤無】未経験可◆経営・人事コンサルタント◆目安3年の充実した教育・フォロー体制／土日祝休◆日本人事経営研究室株式会社

【東京／転勤無】未経験可◆経営・人事コンサルタント◆目安3年の充実した教育・フォロー体制／土日祝休◆

◆◇未経験でも3年で一人前に◎創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタント◆競合少なく提案しやすい／成果に見合った報酬体系◎多様な業界・課題に触れられるため、短期間で圧倒的に成長／年休126日◆◇

「顧客の経営・人事コンサルをやってみたい」「一生モノのスキルを身に着けたい」
そんな方と一緒に成長できる環境がございます。

■業務内容：
人事コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度の設計や運用を担当頂きます。
同社では”制度設計して終わり”ではなく、
（1）会社として何を実現したいのかという「理念」
（2）何を目指すのかの「目標」
（3）どういう仕組みでという「戦略」
（4）何をどうやるかの「計画」・評価制度の「一貫性」
上記4つの観点を最重要視しており、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴であり他社にはない魅力です。

■業務詳細：
お客様からの問い合わせからスタートしますが、下記メインにお任せします。
・社長や部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定など）
・理念や経営計画を実現するための「評価、賃金、昇進昇格」制度の構築
・月1回の訪問、進捗状況・タスクの確認
10名～100名規模の企業の課題特定から携わり、自身の提案で組織が変化していく姿を目の当たりにできることが仕事の醍醐味です。
※月に1回程訪問出張がございますが、ご自身で調整頂けます。

■組織構成：8名（平均年齢30代）

■研修制度：
主に先輩社員のOJTによる3か月の研修後、10社程の企業対応をお任せします（先輩社員同行）
業務マニュアルがあるため未経験の方でも安心です（約3年で独り立ちを想定しております）

■キャリアアップ：
リーダー→マネージャー→役員とマネジメントとしてのキャリアを積むこともできます。
月に1度個人面談があり、ご自身の頑張りがきちんと評価される環境です。
30代で年収1千万円も実現できます！

■同社の魅力：
経営、人事、財務などいずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。
同社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・営業経験もしくは販売サービス職のご経験がある方は優遇
・会社の成長に直接携わりたい、自分も成長したいと考えている方

＜コンサルティング未経験歓迎！＞
■歓迎条件：
・人事制度改革のお仕事に興味がある方
・コンサルティングの知識がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区広尾1-6-10　 Giraffa 7F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありませんが、担当社数に応じたコンサルティング手当は試用期間終了後の支給となります。
試用期間後、給与金額に変更がある場合があります

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円を上限に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間は算定されません

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務を決定しますが、入社当初は同行が中心となります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇　等