株式会社クロス・シップ

【リーダー候補】キャリアアドバイザー　※教育×人材で社会を変える／急成長中／実績重視の評価

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【設立以来業績右肩上がりの急成長企業／高成長×社会貢献領域／実績主義で早期昇給昇格／中途入社100％◆実績重視の評価・最短半年でリーダー昇格実績有】

■概要
私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。
当社の「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。

■仕事内容
教育・療育領域でキャリアに悩む求職者と、人材不足に悩む教育機関・企業双方の課題を解決し、最適なマッチングを実現します。
・求職者とのキャリア面談（オンライン中心）
・キャリアプラン設計、求人提案
・選考調整・内定フォロー
・入社後フォロー
・新規法人開拓（電話・商談）
・既存クライアント対応、求人整理

■組織構成
教育・療育の2領域に分かれ、各チームはリーダー1名＋2～5名で構成。平均年齢は20代後半と若く、未経験入社が多数。チームで成果を出す風土が根付いています。

■入社のサポート体制
入社後は3ヶ月間のOJTを中心に、業界知識や営業スキルを基礎から習得いただきます。まずは求職者対応からスタートし、徐々に法人営業にも挑戦。日々のMTGやフィードバック体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。

■魅力
・未経験から教育特化HRの専門人材へ成長でき、営業力と課題解決力の双方が身に付きます。OJTやチーム支援により立ち上がりもスムーズです。
・成果主義のため昇給スピードが早く、半年で大幅年収アップや1年以内のリーダー昇格も可能です。スタートアップならではのポジション機会も豊富です。
・教育・療育という社会課題解決に直結し、求職者・企業双方から感謝される実感があります。社会貢献性とビジネス成長の両立を体感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須要件
・顧客折衝経験をお持ちの方
※教育分野やキャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！
※入社後3ヶ月のOJTで、基礎から実践までマンツーマンでサポートします。

現社員は全員が中途入社、ほとんどが業界未経験からのスタートです。
出身業界：飲食、販売、建設、医療、IT、教育など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR山手線浜松町駅徒歩5分、都営地下鉄都営大江戸線大門駅徒歩3分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月45時間以内の残業時間で収めることを徹底※週に1日の早帰りデー(定時で帰宅)を実施

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間および契約社員期間の勤務状況に問題がなく、一定の成果が確認出来れば、7か月目以降に正社員登用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
・PC、社用携帯貸与
・交通費支給（上限60,000円／月）
・ウォーターサーバー完備
・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）
・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、年間休日123日（2026年）