トレノケート株式会社

【研修講師】ビジネス・ヒューマンスキル分野◆講師未経験OK◆IT研修企業◆社員教育経験者歓迎◆在宅

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～研修に特化し、企業の「人を育てる力」を創るキャリアへ～
●社員教育に本気で向き合える“講師 × 企画”のハイブリッド職
●入社2～3か月で講師デビュー／2年目には研修企画も担当
●対面・オンライン・1社向け・公開講座など多様な研修形式

■ポジション概要
企業の人材育成を支援する研修講師として、研修の実施から企画、顧客課題に合わせたプログラム設計まで幅広く担当します。

■業務内容
◆研修の企画・実施
・公開コース（標準研修）の対面／オンライン実施
・1社向け研修（標準・カスタマイズ）の対面／オンライン実施
・受講者評価、振り返り、レポート作成
◆顧客課題のヒアリング・提案
・営業と同行してのヒアリング
・研修プログラムの提案／資料作成
◆研修運営
・会場準備、備品管理、進行、片付け
・配信準備（オンライン研修）、受講者フォロー
◆新規コースの企画・開発
・顧客ニーズの分析
・研修内容の企画、教材作成
・学習効果向上のための施策立案
※2～3年目を目安にコンテンツ開発・コース企画を担当

■担当コース例
・効果的コミュニケーション・スキル
・プレゼンテーション・スキル（実施編）
・中堅社員のためのチームワークとリーダーシップ
・ロジカル・シンキングによる問題解決
・問題解決ファシリテーション

■入社後のステップ
1か月目：講師育成研修を受講、初回登壇に向けた練習
3か月目：初回コースを実施し、次の研修準備へ
6か月～：新規コース立ち上げや企業研修のサブ講師へ挑戦
2年目以降：メイン講師として提案～実施まで担当、コース企画も推進

■働き方
・研修準備・運営・実施に応じて出社／リモート勤務を併用
・入社直後と繁忙期は出社中心
・研修実施先によっては出張あり
・オンライン環境が整っていれば自宅での研修実施も可能
※コース立ち上げ後3か月以降は在宅勤務との併用も可能

■このポジションの魅力 / やりがい
◎“研修に特化したい”人に最適なキャリア環境
研修実施だけでなく、企画・提案・教材開発まで関与でき、教育領域の専門性を深められます。
◎組織の変化を生む手応え
受講者の表情の変化や行動変容、企業の改善につながった瞬間を実感できる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上
・関係部署や関係者と連携しながら業務を推進した経験(例：プロジェクトの推進など)
・所属する複数名のチームにおいて、リーダーとして他者と業務を進めた経験や、メンバーとして他者と協働した経験

■歓迎条件：
・IT業界での就業経験(業界の仕事の流れや用語の理解)
・人材・組織開発に関するコンサルティング経験
・ビジネス研修の講師経験（社内外問わず）

＜語学補足＞
日本語でのビジネスコミュニケーションが円滑に行える方（日本語能力試験N1相当以上）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分
リモートや出張については職務内容欄を参照ください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時一時金）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと）
■サンクスポイント制度
■財形貯蓄
■副業可能（事前申請・社内規定あり）
■育児・介護に伴う短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 など
■産前産後休暇、育児休業、介護休業
※取得実績多数あり