株式会社学生情報センター

【新大阪/未経験歓迎】大学×企業のキャリア支援営業／企業の人事サポートも担当／東急不動産G／土日祝

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～20代30代活躍／不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業5社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！／全国742校（2026年4月現在）の学校や文部科学省、各地域の行政機関と連携／日本で唯一、大学・専門学校公認のアルバイトサイトを運営～

＼ここがPOINT／
◎大学と企業の「橋渡し」で学生の挑戦を後押し！“安心して働ける環境づくり”に貢献できるお仕事です！
◎大手グループの安定性×スタートアップの柔軟さ！立ち上げ6年の拡大期に、決まり切っていない部分を一緒に形作るヤリガイ！
◎ルート営業中心で関係づくりが武器に。個人ノルマはなく、数字はチームで追う安心体制！
◎ノー残業デーあり、大型連休年3回（GW、夏期、年末年始）！

◆業務内容（ルート営業 × 企画 × RPO）
東急不動産グループの主要事業5社の1社である当社。
今回、発足6年のキャリア支援事業部にて、大学公認のアルバイト情報サイト「バイトネット」や新卒採用支援サービスの提案営業をお任せします。

＜具体的には＞
・大学公認サイト「バイトネット」の提案・更新フォロー
・企業や大学キャリアセンターとの関係構築
・企業や大学から委託された各種ＲＰＯ事業、BPO事業の企画～提案営業
・新規対応：テレアポ・オンライン商談
など

■入社後のフォロー体制も安心
1か月目はOJT中心で同行・同席からスタート。2～3か月で小規模案件を担当し、徐々に提案～運用まで任されます。定例会では困りごとを共有しながら“チームで巻き取る”文化が根付いています。

◆魅力ポイント
◎関係づくりが成果につながる“ルート中心”
既存の大学・企業がメインで、話を聞きながら困りごとを拾い、最適な提案へつなげる仕事です。
◎「営業×事務」のハイブリッドでスキルが広がる！
提案だけでなく、面接調整・運用フォロー・資料作成など”段取り力”が磨かれ、実務型の人事サポートスキルが自然と身につきます。
◎社会貢献性の高いテーマに携われる
学生が安心して働ける環境づくりを大学・行政と協働で推進。今後は留学生支援など新領域にも挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

＼こんな方はぜひご応募ください／
・学生支援に携わりたい、未経験でも努力・挑戦できる方
・ルート営業・内勤営業・法人サポートなどのご経験がある方
・教育業界・人材業界などの出身者、または興味がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR東海道本線新大阪駅、JRおおさか東線新大阪駅、OsakaMetro御堂筋線新大阪駅　各徒歩4分

＜転勤＞
当面なし
・将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間事例は少数
・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績なし（希望1名除く）
・転勤不可の場合は、エリア限定職への転換制度有り（給与テーブル変更有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
その他業務都合に応じて時差出勤利用可■残業年間平均　19.5時間/月（2024年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る　※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ライセンス手当(宅地建物取引士等)、資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同


＜その他補足＞
■全従業員対象
・有給…入社3カ月後所定日数付与（4/1起算）、各種慶弔、育児、介護休暇
・資格取得支援制度（宅地建物取引士　等）
・研修支援制度
■一部対象
・時短制度（小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員）
・出産・育児支援制度（（1）入社1年以上の社員（2）1歳に満たない子と同居・養育する社員）
■その他：育児休業/介護休業/財形貯蓄/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX（福利厚生サービス）/寮・社宅（規定あり）/東急不動産HD従業員持株会

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期9日、年末年始9日、GW連続11日※2025年実績
■有給：入社3か月後所定日数付与
■原則土日休み※会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日設定（12月、2月、3月他）