株式会社学生情報センター

【新宿/未経験◎】大学×企業のキャリア支援営業／企業の人事サポートも担当／東急不動産グループ／土日祝

---

～20代30代活躍／不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業5社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！／全国718校（2025年4月現在）の学校や文部科学省、各地域の行政機関と連携／日本で唯一、大学・専門学校公認のアルバイトサイトを運営～

＼ここがPOINT／
◎大学と企業の「橋渡し」で学生の挑戦を後押し！“安心して働ける環境づくり”に貢献できるお仕事です！
◎大手グループの安定性×スタートアップの柔軟さ！立ち上げ6年の拡大期に、決まり切っていない部分を一緒に形作るヤリガイ！
◎ルート営業中心で関係づくりが武器に。個人ノルマはなく、数字はチームで追う安心体制！
◎ノー残業デーあり、大型連休年3回（GW、夏期、年末年始）！

◆業務内容（ルート営業 × 企画 × RPO）
東急不動産グループの主要事業5社の1社である当社。
今回、発足6年のキャリア支援事業部にて、大学公認のアルバイト情報サイト「バイトネット」や新卒採用支援サービスの提案営業をお任せします。
＜具体的には＞
・大学公認サイト「バイトネット」の提案・更新フォロー
・企業や大学キャリアセンターとの関係構築
・企業や大学から委託された各種ＲＰＯ事業、BPO事業の企画～提案営業
・新規対応：テレアポ・オンライン商談
など

◆魅力ポイント
◎関係づくりが成果につながる“ルート中心”
既存の大学・企業がメインで、話を聞きながら困りごとを拾い、最適な提案へつなげる仕事です。
◎「営業×事務」のハイブリッドでスキルが広がる！
提案だけでなく、面接調整・運用フォロー・資料作成など”段取り力”が磨かれ、実務型の人事サポートスキルが自然と身につきます。
◎社会貢献性の高いテーマに携われる
学生が安心して働ける環境づくりを大学・行政と協働で推進。今後は留学生支援など新領域にも挑戦できます。
◎入社後のフォロー体制も安心
1か月目はOJT中心で同行・同席からスタート。2～3か月で小規模案件を担当し、徐々に提案～運用まで任されます。定例会では困りごとを共有しながら“チームで巻き取る”文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

＼こんな方はぜひご応募ください／
・学生支援に携わりたい、未経験でも努力・挑戦できる方
・ルート営業・内勤営業・法人サポートなどのご経験がある方
・教育業界・人材業界などの出身者、または興味がある方

＜勤務地詳細＞
東京本部　
住所：東京都新宿区西新宿２-4-1　 新宿ＮＳビル23階
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
■総合職のため転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。
■転勤不可の場合は、エリア限定職への転換制度有り（給与テーブルの変更あり）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間
■残業：年間平均19.5時間／月（2024年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給
住宅手当：当社管理物件入居、一定等級以下に支給
寮社宅：寮・社宅（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■ライセンス手当（宅地建物取引士等）
■昇格要件に宅地建物取引士取得有り（資格取得支援制度利用可能）

＜その他補足＞
■業務都合に応じて30分単位の時差出勤利用可（8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時、8時～17時等）
■時短制度※小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員
■出産・育児支援制度※入社1年以上の社員／1歳に満たない子と同居・養育する社員
■育児休業・介護休業・財形貯蓄・確定拠出型企業年金制度・社員貸付金・失効有給休暇積立・WELBOX（福利厚生サービス）・東急不動産HD従業員持株会
■地域手当、扶養手当
■年間休日の他、全社員別途5日間の有給取得を義務づけています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW11日、夏期9日、年末年始9日（2025年度実績・予定）
■有休：入社3カ月後所定日数付与（4～9月入社：3か月後に10日、10～12月入社：3ヶ月後に5日、1月入社～翌年度4月1日に11日）