株式会社学生情報センター

【京都/未経験歓迎】大学・学校法人向け営業★年休120日／残業月19.6h／プライム上場大手G

---

～不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！20代30代活躍／未経験歓迎～

大学・学校法人を中心とした法人営業として、学生の住環境整備や大学業務の効率化に向けた企画提案を行います。主に以下の領域を担当いただきます。

■業務内容
・大学の寮の管理・運営を提案し、運営をサポート
・学生向けマンションの利用を大学に提案
・大学の土地や建物の活用方法を企画・提案
・大学業務の一部を代行する仕組みを提案・運用
・東急グループ会社と連携し、より良いサービスを企画

◆キャリアイメージ
・スタッフ → 数年でグループリーダーに就任。その後は、責任者　→　エリア責任者とキャリアを伸ばして頂けます。適性によっては本部の戦略担当への道などもあり！
・その他マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり！

■はたらき方
・繁忙期を除く4～8月は基本定時退社（18:30）
・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり）
・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。
・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎
・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月～3月に集中。その期間は残業も発生しますが、店舗スタッフに加えて会社全体で協力しあう体制です。

◆長く続けられる理由
当社は歩合なしの固定給制。個人ノルマでなく店舗全体で協力して目標を目指すスタイルのため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いている環境です。

■採用背景
＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。更なる業務拡大における増員採用を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須条件：
・運転免許(AT限定可)
・対人折衝経験（1年以上）
・BtoB・BtoC営業経験（1年以上）
・信頼構築が得意で素直に改善でき、関係者調整と長期フォロー、受託後の運用改善まで担える方。

■歓迎条件
・宅地建物取引士資格
・法人向け不動産売買仲介
・ゼネコン/サブコンでの勤務
・事業用地の取得業務

★チームワーク浸透企業
★未経験での中途入社採用実績も多く、フォロー体制充実

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
・将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は極少数
・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績なし（希望社員1名除く）
・自宅から通勤範囲内の拠点異動は、半期～年間単位では複数例あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
その他業務都合に応じて時差出勤利用可■残業年間平均　19.6時間/月（2025年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る　※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ライセンス手当(宅地建物取引士等)、資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同


＜その他補足＞
■全従業員対象
・有給…入社3カ月後所定日数付与（4/1起算）、各種慶弔、育児、介護休暇
・資格取得支援制度（宅地建物取引士　等）
・研修支援制度
■一部対象
・時短制度（小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員）
・出産・育児支援制度（（1）入社1年以上の社員（2）1歳に満たない子と同居・養育する社員）
■その他：育児休業/介護休業/財形貯蓄/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX（福利厚生サービス）/寮・社宅（規定あり）/東急不動産HD従業員持株会

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、夏季9日、年末年始8日、GW8連休（※2026年度実績）
※基本は土日祝休みですが、業務都合で土日勤務の場合あり（振替休日取得）。
※繁忙期（2～3月）は年間約10回の土曜出勤あり。