三菱電機システムサービス株式会社

【東京】技術営業（官公庁向け大型映像システム）◆フレックス制／リモート可／福利厚生◎＃T53

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◆◇就業環境◎退職金有◎福利厚生充実／フレックスタイム制度導入／長期就業可能な環境が整っております◆◇

■組織ミッション：
三菱電機より事業委託を受け、警察、消防、防衛等、官公庁向けに「大型映像表示装置（ディスプレイウォール）」を中心としたAVシステムの提案・普及を担っています。扱うのは全国規模のプロジェクトや社会の根幹を支える大規模システムであり、納入後には「社会インフラを支えている」という大きな達成感と、極めて高い社会貢献を実感できる非常にやりがいのあるミッションです。

■業務内容：
受注前のプリセールス（営業・技術支援）業務に特化し、顧客の抽象的な要望を具体的な形にする司令塔の役割です。

■具体的には：
・長期的な案件形成：顧客要求事項実現のため、システム提案、システム構築予算要求に始まり、受注後は、システム構築サポート、アフターフォローまで、客先との中長期的な信頼関係を構築します。
・ニーズの具現化：三菱電機、販売代理店、全国の各支社と連携し、官公庁の顧客が抱える課題をヒアリング。
・三菱電機グループとの連携：三菱電機、販売代理店、社内全国の支社と連携しながら、顧客サポート力を強化し、受注確度向上を目指します。
・社内ディレクションと提案：詳細な設計や見積もりは、社内の専門部署（ビジュアルシステム事業推進部）へ依頼。エンジニアと連携して最適な提案書を作り上げ、前線の営業担当と共に顧客へのプレゼンテーションを行い、受注を目指します。

■業務の魅力・やりがい：
・ダイナミックな貢献実感：警察や公的機関といった、社会に不可欠なインフラの最前線で使われるシステムに携わることができます。
・長きにわたり培ってきた経験と技術力による信頼：三菱電機の高品質なプロダクトに加え社外高品質製品を扱い、当社の大規模システム構築能力という強力な武器を持って提案が可能です。
・腰を据えた提案活動：単発の数字を追うのではなく、数年がかりで大きな成果を生み出す、本質的なコンサルティング営業を経験できます。

■働き方：
・ワークライフバランス：残業は月平均15時間以下と少なく、メリハリのある働き方が可能です。
・柔軟なスタイル：テレワーク（週1～2回）フレックスタイム制を、各自の状況に合わせて適宜活用しています。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験（業界不問）

■歓迎条件：
・ソリューション営業（形のないものを提案するスタイル）の経験
・官公庁向けの営業・業務経験
・大型映像システムや最新のIT技術に興味がある方

＜勤務地詳細1＞
本社 映像情報通信事業通信センター
住所：東京都品川区南品川2-3-6 第７小池ビル２階
勤務地最寄駅：京浜急行線／青物横丁駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）
住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※2026年8月より本社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社を「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER」へ移転・集約することになります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度
■Thanks point制度
■生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）
■社内親睦会
■三菱電機持株会
■三菱電機グループ保養所利用
■一般健康診断
■家族健康診断
■生活習慣病健康診断
■日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
※時間外労働または休日労働を命じることがあります。