三菱電機システムサービス株式会社

【京都】品質管理・現場リーダー候補（監視カメラ・レコーダーの品質検査）◆福利厚生◎＃KY03

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◆◇就業環境◎退職金有◎福利厚生充実／フレックスタイム制度導入／長期就業可能な環境が整っております◆◇

■組織ミッション：
三菱電機の工場内にて、監視カメラやレコーダーの「最後の砦」として品質を守ることです。市場に不具合品を出さないことで、ユーザーに安心を届け、三菱ブランドへの信頼を支えることを使命としています。

■業務内容：
10名程度のスタッフ（正社員・契約社員・派遣）を束ねるリーダーとして、以下の業務を担当します。
・品質検査工程の管理（実務含む）：届いた大量の製品から、例えば1,000台中100台といった規定数を抜き取り、実際に製品を開けて「正常に動作するか」「映像が出るか」といった抜き取り検査の進捗を管理します。不具合が一定数発生した際の全数チェック判断なども行います。
・物流・在庫管理：製品の入出庫スケジュール管理や、必要提出資料の作成を行います。
・チームマネジメント：スタッフへの安全教育、改善提案、新人へのOJT教育などを実施し、協力しあえる現場を作ります。

■業務の魅力・やりがい：
◎社会インフラを支える実感と将来性
セキュリティ意識の高まりにより需要が増大している監視カメラ市場で、公共インフラや様々な施設に導入される製品を扱います。社会の安全を守っているという大きな意義を感じられます。
◎三菱電機グループの安定感と処遇
100%子会社として充実した福利厚生や人事制度があり安心して長く働ける職場です。社内でも物流・品質検査の専門知識を持つ人材は少なく、独自のキャリアを築けます。

■職場環境：
・組織：40代～60代まで幅広い層が活躍する10名程度の少数精鋭組織です。
・雰囲気：互いの能力を活かして協力しあう家族的な雰囲気の職場です。

■キャリアステップのイメージ：
・入社後：約半年間のOJTを通じて現在の担当者と一緒に業務を学びながら立ち上がっていただきます。
・将来：特定の検査業務だけでなく拠点全体の仕事や管理業務全般を統括するリーダー、さらには将来の幹部候補（管理職）へのステップアップが明確に用意されています。

■働き方：
・勤務形態： 月～金の日勤制（9:00～17:30）で、原則土日祝休みです。
・残業：月平均の残業時間は10時間以内、プライベートとの両立がしやすい環境です。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10名程度のチームをまとめたリーダー・管理経験（業界不問）

■歓迎条件：
・品質管理、受入検査、または物流業務の経験
・円滑なコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社第3本部 電子保守運用統括センター
住所：京都府長岡京市馬場図所1番地
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度
■Thanks point制度
■生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）
■社内親睦会
■三菱電機持株会
■三菱電機グループ保養所利用
■一般健康診断
■家族健康診断
■生活習慣病健康診断
■日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※勤務形態： 月～金の日勤制で、原則土日祝休み
■有給：初年度日数は入社月により異なる
■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
※休日労働を命じることがあります。