三菱電機システムサービス株式会社

【大阪】技術営業（空調・照明機器等の既存提案営業）◆フレックス制／福利厚生◎＃O14

---

◆◇就業環境◎退職金有◎福利厚生充実／フレックスタイム制度導入／長期就業可能な環境が整っております◆◇

■部署ミッション：
三菱電機製品を愛用いただいているお客様に直接接する事で、お客様の意見を今後の三菱電機製品の製品開発や製品の品質維持を行うことが出来る、重要な役割をもった事業です。また、カーボンニュートラルなど、脱炭素社会実現に向けて取組を積極的に行っており、家電製品だけでなく、三菱製品以外でも当社が開発した製品及びシステム提案など行っております。

■業務内容：
三菱電機製品を中心とした空調機器、LED照明、給湯器等の更新・リニューアル提案営業をメインに担当していただきます。
・営業提案・顧客折衝（メイン業務）：法人顧客（工場・施設・テナント等）、冷熱代理店への省エネ・リニューアル提案（ほぼ既存顧客／紹介案件）
・担当地域：大阪地区のみならず、関西エリア全域ｘ規模の大きい案件を携わっていただきます。
・施工管理との分担：現場管理が発生することもありますが、多くは施工管理部門に任せる体制となっており、営業・提案活動に注力できる環境です。
・対象商材：三菱電機製の空調機器（エアコン）、LED照明、給湯器等。
・担当顧客：工場・施設・テナント・倉庫等の一般法人、関西地区の冷熱代理店等。
・担当案件：既存顧客への提案営業（常時2～3件を並行対応）。
※空調機・温水器を扱う関係で、夏と冬が繁忙期（特に夏場）になります。また、9・3月も法人の期末と重なり、繁忙期になることがあります。
※現場での技術情報は社用iPadで確認でき、本社技術部からのサポート体制も万全です。

■業務の魅力・やりがい：
・柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、業務の状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整可能です。
・安定基盤：三菱電機の主力製品（空調機等）を取り扱い、信頼関係に基づいたストレスの少ない営業活動に集中できます（飛び込み営業はほとんどなし）。
・複合スキル：営業力、技術力、調整力を磨きながら、より大規模な案件を通じて技術営業のプロとして市場価値を高めることができます。

■働き方：
・勤務形態：フレックスタイム（業務の状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整可能）
・業務の波：法人の期末と重なる年度末（3月・9月末）は繁忙期になります。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気／設備系のリニューアル営業及び提案経験のある方、もしくは現場管理の実務経験のある方　
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・空調機器、LED照明、給湯器、給排水設備に対する経験・知見のある方
・上記製品の営業経験のある方
・第一種または第二種電気工事士、一級または二級電気／管工事施工管理技士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

---

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性有り

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度
■Thanks point制度
■生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）
■社内親睦会
■三菱電機持株会
■三菱電機グループ保養所利用
■一般健康診断
■家族健康診断
■生活習慣病健康診断
■日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
※時間外労働または休日労働を命じることがあります。