株式会社ウィルオブ・ワーク

【新規事業の立ち上げメンバー】ソフトウェアテスト領域の提案営業◆20代でマネージャー昇格可

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～東証プライム上場グループ企業／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定／週1・2回程度リモートあり／20代でリーダーやマネージャーへの早期昇格も十分に可能です！～

新しくスタートする「第三者評価検証（ソフトウェアテスト）」事業の立ち上げメンバーとして、テストエンジニアと、大手IT企業のプロジェクトを繋ぐ役割を担っていただきます。客観的な視点でシステムの信頼性を担保し、企業のDXを完結させる存在を目指していただきます。

■ミッション
クライアントの検証ニーズを掘り起こし、エンジニアの希望や適性に最適なプロジェクトをマッチングすること。配属後も定期的な面談を通じて成長に寄り添い、エンジニアの長期的なキャリア形成を支える「伴走者」としてサポートしていただきます。

■業務詳細
・案件の獲得（メールアポメイン）
・WEBまたは対面での商談
・テストエンジニア、QAエンジニアの提案
・職場見学の調整
・採用面接の担当（同席）
・配属後のフォローアップ
・見積書、契約書の作成
・提案資料の作成

ゆくゆくは、増員提案やチーム単位での委託・請負化といった、より上流のソリューション提案にも踏み込んでいくことができ、事業を創り上げる手応えをダイレクトに実感できる環境です。

■1日のスケジュール
10：00～　顧客・エンジニアからのメールチェック
11：00～　デイリーMTG（案件とエンジニアの配属についてのMTG）
12：00～　ランチ
13：00～　新規顧客へのアプローチ
14：00～　A社との商談（オンライン）
15：00～　B社との商談（訪問）
17：00～　帰社
18：00～　事務処理
19：00～　退勤

■事業部について
当社はインフラ、システム開発、フリーランス支援という3つの強固な事業基盤をすでに確立しています。
今回の新部門は大きな期待を背負った立ち上げとなりますが、組織の状況やご自身の適性、目指したいキャリア像に応じて、将来的には検証分野の枠を超え、インフラや開発といった他部門へ領域を広げていくことも可能です。
一つの専門性に縛られず、IT業界を多角的に捉えられる「総合力の高い営業マン」へと成長できる、柔軟で安定したキャリアパスを用意しています。

変更の範囲：全職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テストエンジニア領域の営業経験（半年以上）
・IT・検証業界に関する基礎的な知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社ウィルオブ・ワーク
住所：東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル 6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間（フレキシブルタイム時間内で4時間以上勤務）残業月平均10～15時間※事業部による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（上限：3万円）
寮社宅：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：社会保険制度完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格奨励一時金など）
■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）

＜その他補足＞
■結婚祝い金、出産祝い金（10万）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断年1回
■インフルエンザ予防接種年1回
■在宅勤務制度、短日／短時間勤務制度
■地域手当（エリアによって0～1万円/月）
■サークル活動
■パラレルワーク（副業制度）
■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
■チャレンジ公募制度
■達成会／表彰ディナー
■キックオフミーティング
■社内／社外相談窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。
■GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など