株式会社 エル・ティー・エス

【リモート可】新規事業開発コンサルタント（戦略構想～現場支援）◇事業拡大フェーズ／東証プライム上場

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●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です
●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』

■業務内容：
当社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、アイデア創出から仮説検証、事業化に向けた意思決定・実行まで一貫して支援していただきます。提案で終わらず、クライアントチームの一員として現場に入り込み、経営判断に必要な材料を整えながら、事業が立ち上がるところまで伴走します。

■業務内容詳細：
◎市場調査や顧客理解をもとに、事業アイデアの創出・絞り込みを支援する
◎顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、事業の方向性を磨き込む
◎収支計画・事業計画を作成し、事業化に向けた意思決定を支える土台を作る
◎PMFに向けた改善や業務プロセスの最適化を通じてグロースを伴走する
◎スタートアップ連携を含む協業スキーム検討など、オープンイノベーションを支援する

■案件事例：
◎大手建設業×新規事業立ち上げ
複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。
◎大手総合商社×事業構想支援
新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。
※当部門では、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関与いただくことも可能です。

■求める役割：
新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。市場や顧客、事業モデルを踏まえながら、事業の勝ち筋を整理し、構想を実行可能な計画や仕組みに落とし込む役割です。
単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら、事業が前に進む仕組みづくりまで当事者として担っていただきます。
また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかの経験
（1）コンサルティングファームでの実務経験（2年以上）
※領域は不問。新規事業経験がなくても、課題整理・提案・推進経験を活かして挑戦できます。
（2）事業会社における新規事業／事業企画／プロダクト企画等の経験（3年以上）
（3）スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有
■受動喫煙対策：お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■自己啓発支援
■新入社員研修、フォローアップ研修
■各種階層別研修
■各テーマ別研修
■各種勉強会
■各種外部団体への参加
■その他各種キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／夏季休暇／創業記念日／有給休暇／特別積立休暇／特別休暇／ライフプラン：結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇