掲載予定期間:2026/3/16(月)~2026/6/14(日)更新日:2026/3/16(月)

トーテックアメニティ株式会社

【松本駅徒歩2分/業界未経験歓迎◎】自治体向けシステムの提案営業◆エンジニア同行でIT未経験でも安心

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【松本駅徒歩2分/業界未経験歓迎◎】自治体向けシステムの提案営業◆エンジニア同行でIT未経験でも安心

~業界未経験から挑戦可能/社会インフラを支える公共×IT領域でキャリアアップ~
●14年連続最高益の安定基盤で、腰を据えてキャリアが築ける
●公共領域のため景気変動の影響を受けにくく将来性◎
●手厚い教育体制で業界未経験でも活躍できる
●押し売りではなく、課題に寄り添う「関係構築型営業」
●IT経験ゼロでもOK ― 技術説明はシステムエンジニアが担当する安心体制

\こんな方にオススメ/
・IT業界に挑戦したい方
・公共分野に携わり、社会の役に立つ仕事がしたい方
・ヒアリングや関係づくりが得意な方

■ 業務概要
長野県・山梨県内の自治体に対して、業務効率化を実現するITソリューションを提案します。
住民サービス向上や業務改善に直結するシステムを扱うため、社会貢献度の高い営業ポジションです。

■ 業務詳細
・自治体の課題ヒアリング
・最適なITソリューションの提案
・見積・契約手続き
・納品後のフォロー、請求入金管理
・既存顧客の関係強化、新規顧客の提案活動
※提案書作成や技術説明はシステムエンジニアが担当するため、IT知識が不安でも安心してスタートできます。

■ 取り扱うシステム例
・DX関連システム(住民情報、健康支援など)
・給食管理システム
・グループウェアソリューション
(組織内のコミュニケーションや業務コラボレーションを効率化するためのシステム)
※既存営業:新規営業 = 7:3

■ 営業スタイル
・週3~4日の訪問活動(公共交通機関 or レンタカー)
・関係構築を重視した寄り添い型営業

■ このポジションで働く魅力
◎ IT業界未経験でも着実に成長できる
・自治体業務やシステムの基礎は入社後に学習可能
・OJTと研修が充実しており、未経験入社者の活躍実績多数

◎ 社会課題に挑む価値ある仕事
扱うシステムは住民サービスの品質に直結。
生活を支える仕組みづくりに携わるため、誰かの役に立つ実感を持てます。

◎ 安定基盤で長期的にキャリア形成
・14年連続最高益の安定企業
・公共事業は継続ニーズが強く、将来性の高い領域
・専門知識を積み上げて長く働ける

◎ 営業経験が活かせる“関係構築型”営業
・無理な売り込みなし
・既存顧客との信頼構築が中心

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>
・営業経験が1年以上ある方(業界問わず)
・普通自動車運動免許(AT限定 OK)

■歓迎条件:
・自治体向けの営業経験
・ITに関する知識



<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
松本営業所
住所:長野県松本市中央1-4-20 日本生命松本駅前ビル5F
勤務地最寄駅:松本駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当面予定無し

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:想定25時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
265,000円~315,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業時間を超過した残業代は支給されます。
■昇給(年1回)
■賞与(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万5千円/第1子5千円/第2子2千5百円
住宅手当:上限1万円
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:■特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
・年間200以上の社内研修
・教育補助:5万円/年を支給
・資格受験料も全額支給(難関資格には資格奨励金として最大20万円を支給、書籍購入補助あり)


<その他補足>
慶弔見舞金制度、災害補償制度、災害序章制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン、奨学金返済支援制度、
当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。
例】チケット無料配布(プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパークなど)、旅行補助、自己啓発(年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝日)、夏季、年末年始、有給休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

■強み
 ・先進的な技術と高いスキルを有する人財
 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
 ・3つの事業セグメントのシナジー効果

■人財育成:
 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。

所在地

〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F

設立
1971年5月
従業員数
3,526名
上場市場名
非上場
資本金
1,200百万円
売上高

40,800百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014673288

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