トレノケート株式会社

IT研修講師採用業務・講師立ち上がりまでをサポート◆採用戦略企画～実行まで◆リモート併用／フレックス

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～採用×育成×関係構築を一気通貫で担う“攻めのリクルーター”～
●講師の採用～オンボーディング～活躍支援までを一貫して担当
●既存チャネル改善×新規チャネル開拓で“採れる仕組みづくり”に挑戦
●年間100名規模の採用という事業成長に直結するポジション
●ハイブリッド勤務／オンライン面談中心／主体的に動ける環境

■業務概要
フリーランス／法人パートナー講師の「採用～活躍支援」を一気通貫でお任せします。
単なる採用業務ではなく、講師が安心して登壇し続けられる仕組みづくり・関係構築まで担うポジションです。

■業務詳細
（1） 講師候補の探索・母集団形成
・求人メディア、説明会、Web掲載など既存チャネルの運用
・新規チャネルの発掘（SNS／コミュニティ／イベントなど）
・母集団形成施策の改善・高度化
（2） 候補者との面談・適性判断
・研修事業および講師業務・契約条件の説明
・スキル／志向性のヒアリング・適合性判断
・社内講師・関連部署との連携
（3） 契約・オンボーディング支援
・契約条件説明、契約書案内
・初回登壇までの準備サポート
・運営部門との調整
（4） 登壇後のフォロー・関係構築
・登壇前後の相談対応
・長期的なパートナーシップ構築
・継続稼働につながるコミュニケーション設計

■業務の特徴
・“採用して終わり”ではなく、活躍まで伴走する一気通貫型
・外部パートナーとの折衝が多く、関係構築力が活かせる
・営業ではないが、リクルーティング色が強い“攻めの採用”
・主体性が求められるチャネル開拓・企画の裁量あり
※一般的な人事（新卒・中途）とは異なる、事業側採用ポジション

■働き方
・ハイブリッド勤務（週1～2日出社）
┗入社後2週間～1ヶ月は業務習得のため出社中心
・面談はオンライン中心
・年間100名規模の採用に向き合うため、スピード感のある環境
・早期に単独で面談担当を想定し、主体的な立ち上がりが必要

■やりがい
・関わった講師が登壇し、受講者から評価される瞬間に立ち会える
・専門講師のキャリア形成に直接貢献できる
・企画した母集団形成施策が組織成果に直結
・年間100名規模の採用を担い、事業成長にインパクトを与える
・採用だけでなく、活躍支援・仕組みづくりに関われる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リクルーターとしての実務経験2年以上
└候補者や人材との面談対応経験（職種不問　※IT職種歓迎）
└人材の適性判断やマッチングに関わった経験
・法人営業経験（IT／人材／教育分野いずれか）
・もしくは、対外折衝を伴う事業推進やプロジェクト推進経験
・基本的なPCスキル（Windows／MS Office／MS Outlook, Teams、その他オンラインツール活用）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分
ハイブリッド勤務（週1～2回出社を想定）
└入社後2週間～1ヶ月は業務習得のため出社中心
・外部パートナー講師との面談はオンライン中心

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時一時金）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと）
■サンクスポイント制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■副業可能（事前申請・社内規定あり）
■育児・介護に伴う短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 など
■産前産後休暇、育児休業、介護休業
※取得実績多数あり