トレノケート株式会社

【リモート可】採用リクルーター◆研修講師の採用◆採用戦略企画～実行まで／IT研修を展開／フレックス有

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＼活躍まで見届けられる一気通貫の採用リクルーターポジション／ハイブリッド勤務（週1～2回出社を想定）で働き方◎

【業務概要】
同社の研修事業を支える「パートナー講師」の採用専門リクルーターとして、フリーランス／法人パートナー講師の講師候補の探索～面談～契約～初回登壇後のフォローまで、一気通貫で担当いただきます。
年間100名規模の採用目標に向き合いながら、既存チャネルの運用だけでなく、新規チャネル開拓や採用フローの改善など、仕組みづくりにも深く関われるポジションです。
IT・教育・人材などのご経験を活かし、「人をアサインする」のではなく「活躍の場をつくる」リクルーティングに挑戦したい方に最適な環境です。

【業務詳細】
●講師候補の探索・開拓
- 求人メディア、説明会、Web掲載など既存チャネルの運用
- 新しい探索チャネルの発掘
- 母集団形成施策の改善・高度化
●候補者との面談・適性判断
- トレノケートの研修事業・講師業務・契約形態の説明
- スキルや志向性をヒアリングおよび適合性判断
- 社内講師・関係部署との連携
●契約・オンボーディング支援
- 契約条件の説明・契約書案内
- 初回登壇までの準備サポート
- 研修運営部門との調整
●登壇後のフォロー・関係構築
- 登壇前後の相談対応
- 長期的な信頼関係構築
- 継続稼働につながるコミュニケーション設計

【ポジション特徴／魅力】
-“採用して終わり”ではなく、活躍まで伴走する一気通貫型です
-外部パートナーとの折衝が多く、関係構築力が活かせます
-主体性が求められるチャネル開拓や企画の裁量があります

【働き方】
-ハイブリッド勤務（週1～2日出社）が可能です
┗入社後2週間～1ヶ月は業務習得のため出社中心となります
-面談はオンライン中心です

【やりがい】
-関わった講師が登壇し、受講者から評価される瞬間に立ち会えます
-専門講師のキャリア形成に直接貢献できます
-企画した母集団形成施策が組織成果に直結します
-採用だけでなく、活躍支援・仕組みづくりに関われます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
・リクルーターとしての実務経験2年以上
└候補者や人材との面談対応経験（職種不問　※IT職種歓迎）
└人材の適性判断やマッチングに関わった経験
・法人営業経験（IT／人材／教育分野いずれか）もしくは対外折衝を伴う事業推進やプロジェクト推進経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分
ハイブリッド勤務（週1～2回出社を想定）
└入社後2週間～1ヶ月は業務習得のため出社中心
・外部パートナー講師との面談はオンライン中心

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時一時金）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと）
■サンクスポイント制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■副業可能（事前申請・社内規定あり）
■育児・介護に伴う短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 など
■産前産後休暇、育児休業、介護休業
※取得実績多数あり