大成ヒューマンリソース株式会社
受付スタッフのマネジメント≪業務フォロー・管理≫正社員/残業少なめ/土日祝休/年休120/女性活躍◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【働き方◎キャリア積める/社員の95%以上が女性/大手企業のお客様への対応が中心/面談から教育まで担当するため、担当スタッフの成長が感じられます!】
法人向けアウトソーシング・BPO事業を行う当社にて、エリアマネージャー職を募集します。※経験に応じて、エリアマネージャーのサブとしてのスタートになります。
■業務内容
企業受付業務を行うスタッフのマネジメントをお任せします。
・複数現場の業務管理(客先対応、業務フォロー)
・人員管理(定期面談、配属フォロー等)
・採用面接
・現場応援(受付業務・応接室管理、給茶業務等)
・その他業務に関わる事務処理等
約10現場(30~40名)の管理をお任せします。
基本は本社出社となりますが、応援勤務や巡回などで客先(現場)へ出勤していただく日もございます。
■組織構成
エリアマネージャー5名(30代~40代中心)
■働き方
年休120日、残業5時間/月程度、土日祝休み、正社員
※残業時間は担当現場の状況によって変動がございます。
■ポジションの特徴
◎大手企業のお客様対応
担当していただくのは主に大手企業ですので、「企業の顔」としての受付業務を委託されることに、大きなやりがいを感じることができます。「大成ヒューマンリソースの受付でよかった。対応が素晴らしい」と直接お褒めのお言葉をいただけることもあります。
◎担当スタッフの成長
担当エリアに配属されるスタッフの管理をお任せします。面談や教育を通じて、未経験からスタートしたスタッフが成長し、先輩や責任者として活躍する姿を見守ることができ、その成長に大きなやりがいを感じることができます。
■当社について
当社は、ホスピタリティを大切に企業の受付業務をはじめとするオフィス内アウトソーシング事業を行っております。また、30年にわたる指導・教育の経験を活かし、企業向けの研修事業も展開しています。社員の95%以上が女性であり、社内外でのキャリアアップを支援する環境と制度の整備に力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・企業受付の経験(3年以上)
・マネジメント経験(5名以上程度/スタッフとの面談・ヒアリングなどスタッフ管理をされておられた方)
・事務業務のご経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27F
勤務地最寄駅:永田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※現場応援の際は配属先企業の時間に準ずる■月平均残業0~5時間/月程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
給与
350万円~430万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~260,000円
<月給>
233,000円~260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■資格手当、管理手当、役職手当等
■慶弔休暇
■ベネフィットステーション
■社内ポイント制度
■永年勤続表彰
■乳がん健診(希望者)
■制服貸与(勤務地による)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・法人向けアウトソーシング・BPO事業「THR.Support」
・法人向け研修事業「THR.Academy」
■当社の特徴:
当社は、ホスピタリティを大切に企業の受付をはじめとするオフィス内のアウトソーシング事業、30年にわたり指導・教育を実施してきた経験から企業における研修事業を展開しています。在籍社員は95%以上が女性であり社内での活躍と同時に社外でも活躍できるキャリアアップのための環境及び制度づくりに取り組んでいます。
■サービスについて:
◇お客様のニーズに合わせ派遣による人材配置からカスタマイズ可能な請負業務、そして目的を定めゴールを目指すBPO事業まで幅広く対応しています。
・<様々な契約形態で受けることが可能>派遣による人材配置からカスタマイズ可能な請負業務までお客様のニーズに合わせ柔軟に対応します。
・<来客者応対からBPO事業まで>様々な業務をカスタマイズし、新しいサービスを展開します。接客業務から改善目的のためのBPO事業までオフィス内におけるアウトソーシングをお任せください。
・<シナジー効果を生み出す人材配置>オフィスサービスに新しい相乗効果をもたらすため「おもてなしの真髄」を身に付け、専門知識を習得するまで平均520時間の教育を行っています。
◇当社の研修は「楽しくなければ学びじゃない!」を1つのテーマとし、受講者の皆様が自発的に行動に移せるような、効果を体感できる内容を提案しています。
・<コーチング型>大成ヒューマンリソースの研修では、受講者に「気づき」を与えることを大切にしています。自発性のある人材を育成するために、受講者自身に「気づき」を促し、自らの力で自発的に行動できることを目指すコーチング型研修です。
・<「なぜ」から始まる研修>人は、納得できたことについては、自発的に行動に移せます。最初は、学ぶ内容について「なぜ必要なのか」をしっかりと理解、納得することが大切です。その上で、学びの必要性に気づき、自ら意欲的に習得する研修です。
・<完全オーダーメイド制>現状を十分にヒアリングし、問題解決に向けて貴社のニーズに合わせた最適なプログラムを提供します。- 所在地
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27F- 設立
- 2017年5月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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