掲載予定期間:2026/3/16(月)~2026/6/14(日)更新日:2026/3/16(月)

株式会社ミカサ

【広島市/理系学部歓迎】世界大会で使われるボールを開発/70ヵ国以上で愛されるスポーツ用品メーカー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【広島市/理系学部歓迎】世界大会で使われるボールを開発/70ヵ国以上で愛されるスポーツ用品メーカー

◎高校サッカー選手権・国際バレーボール大会オフィシャルサプライヤー
◎開発した製品が世界各地で活躍するやりがい/若手からチャレンジ可能
◎理系学部歓迎/横川駅・大原駅から無料送迎バスありで通勤も安心
◎海外出張やタイへの出向あり/グローバルに働き経験を積むことができる

■業務内容:
世界中で愛用されているボール及びスポーツ用品の商品開発に携わっていただきます。配属先の開発チームは商品開発と素材研究チームに分かれており、今回は商品開発チームの配属となります。
【具体的には】
・ボールの商品開発(モデルチェンジ・新規製品)
・開発製品評価(材料評価、国内外でのフィールドテスト、耐久テスト 等)
・新規素材の選定・開発
・CADを使った製品の構造設計、検討~決定
・社内折衝:他部署とのやり取りが発生します。
・社外折衝:フィールドテストの際はトップアスリートの選手に使い心地の検証を依頼します。
※英語力は必要としませんが、英語の仕様書を元に行う業務もございます!

■業務の特徴:
・ボール自体の性能や構造の開発をお任せします。
・9割はボールの開発がメインです。以下のラインナップからいくつかのプロジェクトを平行して担当します。商品によりますが、半年~2年程度の期間で開発~量産まで手掛けます。
<製品一覧>バレーボール、ビーチバレーボール、サッカー、バスケ、ハンドボール、水球、ラグビーボール、ドッジボール、スポーツグッズ
・年に数回生産工場があるタイへの出張があります。
※入社後数年程度でタイへの出向(2年程度)があります。

■やりがい:
触感やボールの跳ね具合、蹴りやすさ・蹴り心地、球離れ・トラップのしやすさなどの要因をクリアできるボールをつくるためには、配合や材料がうまくかみ合うことが重要です。スポーツという競技自体を支える面白さ、やりがいがあります。

■組織構成:
開発・基礎技術チーム全体12名。
60代3名、50代1名、30代3名、20代5名

■働きやすい環境:
・1ヶ月あたりの平均残業時間10.1時間
・1年あたりの平均有給取得日数13.7日
・平均勤続年数:15.7年
・借上社宅制度あり(規定有)
・育休取得率/産休取得率100%と女性でも長期的に働ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系学部(特に化学)を卒業されている方

■歓迎条件:
・スポーツに対する興味がある方(スポーツ経験は不問です)

【世界のMIKASAブランド】数々の国際試合で品質と性能が認められ世界的ブランドとなったMIKASA。特にバレーボールは世界トップクラスの実績を誇っております。競技用ボールの開発を行い、マーケットリーダーとして更なる飛躍を目指します。


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:広島県広島市安佐北区安佐町久地1
勤務地最寄駅:若葉台入口駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的にタイ自社工場(100%子会社)へ出向の可能性有/数年単位

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10.1時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
430万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定残業手当/月:32,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
262,000円~340,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/6月、12月)2023年実績:6.6ヵ月分、2024年実績:7.4ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給条件あり
寮社宅:寮 なし・借上げ社宅制度 あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア形成研修制度(リーダー候補・管理職着任時等)
■英語力向上制度:英会話教室通学料全額負担(選抜制)
■英会話授業料提携会社の授業料等割引
■資格取得補助あり
■eラーニング無料貸与

<その他補足>
■永年勤続表彰手当、子供手当、出張手当 など
■家族手当:お子様のみ:1人につき5,000円/月(高校卒業まで)
■スポーツジム法人割引制度
■通勤時チャーターバス(横川→大原→本社)完備(本社勤務のみ)
■定期代全額支給、通勤ガソリン代の補助あり
■年1度 定期健康診断・婦人科健診(任意)
■自由参加のスポーツイベント、部活動あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■土曜、日曜、祝日(祝日のある週の土曜は、年2~3回程度出勤)
■2024年連休(カレンダーにより変動あり)
年末年始 7連休(2023~2024年)
ゴールデンウイーク8連休
お盆休み9連休

会社概要

事業概要

■企業概要:
ミカサの事業には現在、2つの大きな柱があります。一つは競技用ボールの製造・販売、
もう一つの柱は、船舶やポンプに使用される水中軸受け、工場ライン用のゴムロールなどを代表とするゴム製品です。

【1】ボール・スポーツ用品事業:
バレーボール・サッカーボール・バスケットボール・ハンドボール・ドッジボール・水球等、各種球技用ボールを中心としたスポーツ用品を製造・販売しています。
特にバレーボールは、1964年以降、公式球として半世紀以上採用され、現在も国際バレーボール連盟(FIVB)が主催する、
2032年までのバレーボール及びビーチバレーボール大会で唯一の公式試合球として使用されることが決定しています。世代や国境を越えて、
球技や運動から生まれる喜びや充実感を届け支えること。それが「MIKASA」ブランドの責任と目標です。

【2】工業用品事業:
船舶及びポンプに使用される水中軸受、船舶推進用ゴム巻き、製鉄・製紙・樹脂版等のラインに使用されているゴムロール等の工業用ゴム製品を製造しています。
特に油を使わない水潤滑による水中軸受は、環境にやさしい製品として世界的に評価を頂き、船舶用として大型フェリー・艦艇・巡視船・貨物船・漁船等に使用され、
ポンプ用としても、原子力・火力発電所の冷却水用並びに水道局・下水道局の取水、治水用の排水ポンプ等、幅広く導入頂いています。
社会のインフラを支える技術力は私たちの原動力であり、これからも大切に継承して参ります。

■社風:
100年を超える歴史があり、知名度と技術力を持った企業と聞くと、もしかしたら堅苦しい雰囲気を想像するかもしれません。
しかし、私たちミカサは現在、新しい時代を迎えるためのチャレンジに心を傾けています。
私たちのボールや工業製品を、より広く世界へ広げるとともに、第三の軸となる新しい事業を生み出すことを目指して、
幅広い分野とのコラボレーションも含めたトライを続けています。

所在地

〒731-3362
広島県広島市安佐北区安佐町久地1

設立
1941年2月
従業員数
160名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

8,900百万円

平均年齢
42.7歳

応募方法

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求人コード 3014673365

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