掲載予定期間：2026/3/16（月）～2026/6/14（日）更新日：2026/3/16（月）

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社（富士フイルムホールディングズグループ）

【東京／神奈川】間接材購買の企画系ポジション(管理システムの運営や購買実績の分析、戦略の立案推進)

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／神奈川】間接材購買の企画系ポジション(管理システムの運営や購買実績の分析、戦略の立案推進)

【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／家族手当・住宅手当等福利厚生充実／残業月10～25時間／フレックス／年間休日123日以上】

■購買部門について
当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。
事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。
いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。

■間接材とは？
工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。
社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。

■業務詳細について
◎取引先管理システムの運営
・数千件の取引先についての「商材別：優良サプライヤマップ策定」「支払タームの調整」「システムへの登録」などを行うサプライヤマネジメント業務
◎購買実績の分析、次期戦略の立案推進
・過去に購入された各商材に関する支払実績の集計、分析、関係各部門への報告
・コストダウン拡大に向けての「注力商材の抽出」などの戦略立案サポート
◎システムの改善・課題推進
・間接材購買基幹システムの運営改善、プロジェクト活動の推進

■チームについて
＼和やかでフラットな職場環境／
在籍する部員は約100名。
ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます！

■入社後について
入社後は、研修やOJTを通じて先輩社員から業務の進め方を学びます。業務では社内外とのコミュニケーションや調整が重要となるため、上長・先輩のサポートを受けながら多方面と連携して進めていきます。また、社内イントラには研修資料が充実しているため、スキマ時間で自主学習することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・プロジェクトやタスク活動におけるファシリテーション、進捗管理経験
・実務推進におけるリーダー経験
・データの集計、分析経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所内
住所：神奈川県南足柄市竹松1601番地
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※勤務地（1）（2）いずれかご相談に応じます
勤務地（1）「竹松」の場合：
最寄駅：和田河原駅・開成駅(シャトルバスあり)
マイカー通勤：可

勤務地（2）「西麻布」の場合：
マイカー通勤：不可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:50
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～16:50

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックス不可

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～378,500円

＜月給＞
255,000円～378,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（ 145万～250万）※2024年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：※福利厚生その他世帯手当を参照
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後 3 か月は育成期間として、各部門のリーダーが丁寧に業務を説明し、必要な知識・技能を指導します。
一定の経験・知識を取得されましたら、依頼部門担当者との調整、取引先との交渉などをお任せします。

＜その他補足＞
■各種手当：世帯手当（条件による）例：東京23区居住、扶養家族2名の場合、50,000円／月、休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当
■各種制度（団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会）
■施設利用制度（会員制スポーツクラブ割引、各種保養所施設、リゾート施設法人会員など）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※会社カレンダーによる
夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、半日有給休暇、永年勤続休暇、失効年次有給休暇積立制度有、育児・介護休暇（実績あり）、時間単位有給休暇、アクティブライフ（永年勤続）休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD＆Eシェアード（研究開発支援）、経理シェアード
■事業の特徴：
同社は富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。
■8つの柱を軸にしたシェアードサービス展開：
（1）総務領域（総務・庶務／設備維持・管理／環境管理サポート）
（2）ファシリティ領域（オフィス企画／オフィス構築支援／ビル運用管理）
（3）人事領域（給与／厚生／海外サポート／旅費・通勤交通費／ビジネストラベル）
（4）保険領域（自動車保険／傷害保険／火災保険／生命保険／医療保険など）
（5）購買領域（取引先選定・登録／引合先選定／発注先・金額決定／発注代行／カタログ購買）
（6）マーケティング領域（デジタルマーケティング／Webサイト制作・運営／広告宣伝物制作・販促・PR／イベント企画・運営、映像制作／広報誌・社内報制作／デザイン・編集・ライティング／商品企画・キャラクター開発／市場調査）
（7）RD＆E領域（設計／試作・実験／評価／分析・解析／情報マネジメント）
（8）経理領域（財務会計／出納業務）
■組織風土：
・富士フイルムグループの安定性と社員を大切にする企業風土があり、福利厚生も非常に充実しています。
・組織はフラットで、中途入社や女性の活用にも積極的に取り組んでいます。
所在地: 〒106-0031
東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル
設立: 1990年11月
従業員数: 1,739名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 46歳
企業URL: http://www.ffbx.co.jp

応募方法

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求人コード 3014673383