掲載予定期間：2026/3/16（月）～2026/6/14（日）更新日：2026/3/16（月）

旭日産業株式会社

宇都宮◆法人営業※住宅関連機器／残業10H程◆売上1000億超・国内外展開の老舗商社◆賞与5カ月超

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

宇都宮◆法人営業※住宅関連機器／残業10H程◆売上1000億超・国内外展開の老舗商社◆賞与5カ月超

～三菱グループなど大手メーカーの正規代理店／年休126日※土日祝・フレックス・直行直帰可／中途入社の定着率◎／創業70年以上の安定基盤～

■担当業務
三菱電機の住宅設備機器を中心に、住宅設備店・管材問屋に向けたルート営業を担当します。
見積提示、受注、現場同行を通じて、お客様のニーズに合わせた最適な設備提案を行います。
図面を確認しながら、空調機の機種選定、換気計算、太陽光発電の施工条件確認など、設計サポートも含めた技術寄りの提案まで行えることが特徴です。
自分の提案が実際の建物に導入されるため、「形に残る営業」としての手応えを感じながら成長できる環境です。

■商材／競合優位性
扱う商材は、三菱電機を中心とした空調・換気・給湯・太陽光設備、上下水道・電線管などの管材、床暖房パネル・受水槽など幅広い住宅建材です。
当社は三菱グループをはじめとした大手メーカーの正規代理店であり、強固な仕入ネットワークと高い製品信頼性が営業活動を後押しします。

■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に半年～1年かけて商品知識・提案手法・設計サポートなどを段階的に学びます。
実績と取り組み次第で、早ければ30代前半で主任・係長への昇進も可能です。

■働き方
・残業月10時間程度／水曜ノー残業デー／20時PCシャットダウン
・年間休日126日（土日祝）
・フレックスタイム制（コア10:00～15:00）
・直行直帰OK（社用車貸与）
全社で「残業ゼロ」を目指す働き方改革を推進しており、プライベートとの両立がしやすい働き方を実現しています。
中途入社の定着率が高く、明るくアットホームな風土とチームワークが魅力です。

■福利厚生
住宅手当（条件に応じ支給）、借上社宅制度、退職金制度、再雇用制度（70歳まで）など生活を支える制度が充実。
ベネフィットステーションも利用でき、宿泊・レジャー・学習など多彩な優待を受けられます。

■同社の強み
◎創業70年以上の老舗専門商社／売上1,100億円超と安定した経営基盤
◎国内21拠点・海外10拠点で事業を展開し、ISO9001・14001取得など品質と環境にも配慮した経営が特徴
◎大手メーカーとの強固な関係をもとに、生活インフラに欠かせない多様な商材を取り扱い、堅実な成長を続けています

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験（法人・個人問わず）

■歓迎条件：
住宅設備機器、電気・電設、建設・建築、不動産の営業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
宇都宮営業所
住所：栃木県宇都宮市平出町3752-4 三菱電機住環境システムズ株式会社栃木支店内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーションの一環として将来的に転勤の可能性はありますが、希望を伺った上で、決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業の全社平均は月10時間程度です（残業手当は1分単位で支給いたします）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり選考での評価に応じて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円まで支給します。
住宅手当：住宅手当有（条件に応じて月額支給）
寮社宅：借り上げ社宅制度有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTでご経験を積んでいっていただきます。
研修プロセスは約半年～１年程度を想定しており、製品理解や応用、企業間アライアンスなど様々なパターンをOJT方式で行います。

＜その他補足＞
ベネフィットステーション：全国提携の宿泊施設、会員制スポーツクラブ、テーマパーク、語学スクール、飲食店、ライフケア施設等が特別料金で利用ができる制度です。
社員持株制度
貸付金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（日曜と重なる場合は翌日）、GW・夏季・年末年始休暇
※年に１～２回程度の展示会出席のために土日出勤する可能性がございますが、同月内に代休を取得頂きます。

会社概要

事業概要: ■会社概要：
大手有力メーカーとのつながりが強い、創業70年の老舗商社です
■事業内容：
非鉄化成品、金属加工品、高度技術（輸送・通信・医療・エネルギー等）関連機器及び部品、管工機材、住環境機器等の卸売業、小売業及び輸出入業務を行っているワールドワイドな専門商社です。国内外の有名メーカーの販売代理店として、安定的でかつ成長性のある商材を取り扱っています。
■ビジョン：
・「事業は人なり」をモットーに、全社員が豊かで快適な暮らしの実現に努めております。国際社会への強いつながりを築き、創業以来培ってきた知識や経験を活かし、グローバル企業としての地位を確立しようとしています。
・持続可能な成長を目指して、2019年、旭日産業は創立70周年を迎えました。
「構造改革で未来を拓く」というコンセプトのもと、2023~2025年の中期経営計画を策定し、国内外売り上げ1.200億円経常利益20億円を目指します。
■特徴：
国内に21の支社及び営業所があり、海外には10ヶ所に渡りビジネスを展開しています。現在も新たな拠点を求め、さらなる成長の追求をしています。また、ISO9001、ISO14001も取得し、品質向上と環境保護への活動も行っています。
■組織風土：
常に社員の成長を意識した経営を行っています。評価制度も業績評価とコンピテンシー評価を用い、総合的に評価しています。
■その他
フレックスタイム導入済み、テレワーク施行中
所在地: 〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町1-1-6
設立: 1949年3月
従業員数: 448名
上場市場名: 非上場
資本金: 331百万円
売上高: 110,249百万円
経常利益: 2,488百万円
平均年齢: 37.7歳
企業URL: http://www.asahi-san.co.jp/

応募方法

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求人コード 3014673437