LINEヤフー株式会社

フロントエンドエンジニア（Yahoo!ショッピング）◆プロダクト開発の全サイクルに携わる◆フレックス

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■業務内容：
LINEヤフーが展開するeコマースサービス「Yahoo!ショッピング」におけるフロントエンド領域をご担当いただきます。
フロントエンドシステム（Backend for Frontendを含む）の設計、製造、リリース、システム運用まで、一連の開発運用業務を行い、事業の発展に貢献するポジションです。

■主な業務内容：
担当プロジェクトは、適性に応じて決定します。具体的には以下の業務を想定しています。
「Yahoo!ショッピング」は多くのユーザーが利用するプロダクトです。機能の実現に最適な技術を選定し、スキルを生かしてさまざまな挑戦が可能です。
◇企画チーム、デザインチームとの協業によるプロダクト改善
◇新規機能を含む、大規模トラフィックを捌くフロントシステムおよび周辺システムの開発・運用
◇開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた内部品質の担保
◇ユーザー体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善

■本ポジションの魅力：
◇設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまでプロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
◇数千～数万RPSを捌く、大規模トラフィックシステムの開発・運用経験を積むことができます。
◇多くのユーザーを抱えるプロダクト開発をご担当いただきます。機能の実現にとって最適な技術を選定し、スキルを生かしたさまざまな挑戦が可能です。
◇チームでコードのリファクタリングに取り組んだり、ペアプログラミングを取り入れるなど、メンバーと協力しながらのプロダクト開発ができます。

■開発環境：
◇言語：TypeScript、JavaScript、HTML、CSS、Swift、Kotlin、Java
◇CI環境：Screwdriver
◇プロジェクト管理：JIRA、Confluence
◇その他開発環境：GitHub Enterprise
◇ツール：GitHub Copilot、OpenAI API、Slack、Figma

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇Web、iOS、Androidいずれかのフロントエンド開発・運用3年以上
・Web：TypeScript＋React／Next.jsでの開発経験
・iOS：Swiftでの開発経験
・Android：KotlinまたはJavaでの開発経験
◇GitHub CopilotやChatGPT等の生成AIを活用し、効率・品質向上に継続的に取り組んだ経験
◇ネットワークやアルゴリズム等の基礎理解
◇Git／GitHubを用いたチーム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は個人に委ねます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社分を実費支給（上限15万円／月）
社会保険：■社会保険完備
■総合福祉団体定期保険

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当：リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円
■ハッピーフライデー：祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする
■選択型確定拠出年金制度
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助
■時短勤務制度（育児・介護）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度