掲載予定期間：2026/3/16（月）～2026/6/14（日）更新日：2026/3/16（月）

パーソルクロステクノロジー株式会社

【首都圏/インフラ】クラウドインフラ設計・構築（エンタープライズ向け）◆オンプレ×クラウド両方を経験

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【首都圏/インフラ】クラウドインフラ設計・構築（エンタープライズ向け）◆オンプレ×クラウド両方を経験

【ポジション概要】
エンタープライズ向けクラウドインフラの設計・構築を担当いただきます。
クラウド・インフラ部ではモダン技術を強みとしており、AWS／Azureを中心としたクラウド案件の拡大に伴い、クラウドリフト・シフト、クラウドネイティブ案件に参画いただきます。
オンプレミス環境からの移行を含め、クラウド基盤の設計・構築、ネットワークやセキュリティ、監視、バックアップ、DRを考慮したインフラ設計、運用設計および運用改善まで一貫して対応します。
まずは設計・構築フェーズを中心に担当し、エンタープライズレベルのクラウド標準設計や運用ノウハウを習得。将来的には要件定義・提案などの上流工程や、DevOps／SRE領域へとキャリアを広げられる環境です。

【業務内容】
（1）AWS／Azure を活用したインフラ環境の設計・構築
新規環境の構築、既存環境の最適化、セキュリティ設定、バックアップ／DR環境の設計補助など。
また、クラウドネイティブ技術（IaaS／PaaS）の導入に関わるチャンスも豊富です

（2）AWS／Azure環境での自動化・改善業務
インフラ構築や設定をコード化（IaC）して環境を素早く再現したり、CI/CDによりテストやリリースを自動化して作業ミスを減らす取り組みもあります。
また、監視やログ分析の仕組みを整え、障害を未然に防ぐ運用改善も行います。

【プロジェクト例】
＜例（1）＞
■概要：大手SI企業向けAWSの設計、構築、運用、運用設計
■業務内容：サーバ、ネットワーク、クライアント運用保守及び構築支援
■工程：設計～構築～運用
■使用する技術：EC2（Windows、Linux、Amazon　Linux2）、RDS（Auroraを含むMySQL、PostgreSQL）、ELB、IAM

＜例（2）＞
■概要：大手SI企業　顧客のクラウドネイティブ基盤構築
■業務内容：基盤導入に伴う設計、構築、試験
　IaC、CI/CDの実現に向けて顧客の要望に応じた最適なサービスを組み合わせて提供
■工程：設計～構築（運用は別チームの担当となります）
■使用する技術：OpenShift、AWS、GCP、Azure、Linux、Docker

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのクラウド（Azure、AWS、GCP等）の設計構築/運用構築経験2年

■歓迎条件：
・Windows,Linuxの設計構築経験
・リーダー経験
・PL/PM、PMOとして進捗管理、課題管理、リスク管理等のご経験
・顧客折衝経験（要件定義）
・資格
AWS：SolutionArchitectAssociate/Professional
Azule：AdministratorAssociate／SolutionsArchitectExpert

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
可能性はありますが、ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって変動します。
※残業時間は月平均20時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～660,000円

＜月給＞
270,000円～660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定あり）
社会保険：社会保険完備
役職手当あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得助成金
・学習支援制度多数

＜その他補足＞
・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与)
・結婚、出産お祝い金
・従業員持株制度
・企業型確定拠出金
・リモートワーク支援プラットフォーム
・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍)
・グローバルキャリアチャレンジ制度
・キャリア相談窓口
・複業制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・フレックス休日(3日)※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・年末年始休暇(5日)※12/30～1/3
・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他)

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■会社概要：
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

■当社の特徴：
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。
所在地: 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立: 1979年10月
従業員数: 12,527名
上場市場名: 非上場
資本金: 49,500百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: https://persol-xtech.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3014673554