株式会社ウエノフードテクノ

【千代田区】受発注担当（物流）◇年休124日／手当充実／食品関連企業／残業月～20H／駅近オフィス◎

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【食品添加物など日持ち向上剤の国内トップクラスシェア／創業100年以上の安定グループ】

当社は食品添加物・エタノール製剤など食の安全と品質向上のための商品を開発・製造するメーカーです。今回、物流課の配属として、受発注業務をお任せいたします。

■職務内容：
・当社およびOEM商品の受注窓口およびお客様対応
・商品の出荷・配送など物流委託先への指示・手配（輸入品の国内配送手配含む）
・物流委託先との折衝、運用調整
・営業部門など社内各部署との調整
・業務効率化や物流効率化など運用改善の提案
※主なルーティンワーク業務：受注業務と物流手配業務

■期待するミッション：
・お客様、物流委託先、社内各部署と積極的なコミュニケーションを図ること
・従来の体制やプロセスに対して課題を持ち、地道な改善提案ができること
・コスト削減、業務改善（DX化）、業務標準化などのプロジェクトメンバー
・社内外問わず様々なことに興味を持ち、常に最新の情報にアップデートできること

■入社後の流れ：
当社の物流業務や受発注業務プロセスの知識を身に着けていただくため、東京本社・大阪本社・三田工場にて業務研修・工場見学を受けていただきます。当社商品がお客様に届くまでの業務プロセスを把握いただき、その後物流課において実業務に従事いただきます。研修期間は1ヶ月程度（経験や適性により変動）を想定しており、実業務後はOJTでしっかりカバーいたします。

■キャリアプラン
まずは物流課で当社の物流、受発注業務の運用・手配をマスターいただき、業務改善や物流改善、物流企画など当社の物流の全般管理を担える人材の育成を目指します。将来的には物流課でチームマネジメントなど管理職を目指す、またはご本人の希望を踏まえ、他部門でのキャリアアップの可能性もあります。

■会社について
上野製薬株式会社の食品事業部から2016年に分割設立された安定企業。食品添加物や除菌アルコール、食べ物の安全性を確認する検査などのサービスを提供し、食の安全と日持ち向上に貢献。エタノール製剤、食品添加物、ソルビトールの加糖調製品など国内トップクラスのシェアを誇る製品や食の安全を包括的に支えるトータルサニテーションを展開。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎　第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・受発注業務／営業事務／物流業務のいずれかのご経験
・お客様、外部委託先など社外折衝経験（目安：3年以上）
・自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・物流営業の経験がある方（経験年数問わず）
・基幹システムを使用して、入力、伝票起票などの経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区平河町2－5－6
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩5分(9b出口)
・東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩8分(D出口)

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリア形成の一環として他拠点への転勤の可能性あり（応相談）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：健保扶養家族対象…1万円／人
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■フォークリフト免許の入社後資格取得補助あり
■社内研修制度
■通信教育等自己啓発奨励制度
■研究機関・大学派遣
■社外講習　

＜その他補足＞
■住居手当(世帯主のみ)：東京本社勤務の場合（健保扶養家族あり4.5万円、単身2.5万円）、その他事業所勤務の場合（健保扶養家族あり2.5万円、単身1.5万円）
■労働組合あり
■財形貯蓄
■住宅融資
■保養施設
■受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所設置）
■福利厚生代行サービス（ベネフィット・ステーション）
■フォークリフト免許の入社後資格取得補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
有給休暇：在籍年数に応じて最大20日(有給取得率73％)
※入社時3～10日（入社月による）、次年度6月1日／10～14日付与