株式会社ネオキャリア

【福岡・天神】プロジェクトリーダー◆採用代行事業／組織全体の品質・収支管理／メンバー育成／転勤無

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採用市場では人材不足が続き、効率的で高度な採用オペレーションが求められています。企業のRPO活用ニーズが高まる中、当社もクライアント数の増加や案件高度化が進んでいます。そこで、複数のプロジェクトを統括し、PLの育成や品質管理を担うチームリーダーを採用いたします。次世代リーダーを育成し、組織拡大を推進いただける方を募集しています。

■業務内容：
福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括する「チームリーダー」をお任せします。現場で実務を牽引するPLやオペレーターをマネジメントし、組織全体の生産性向上とメンバーの成長を支援する役割です。
◇案件実務例
書類選考代行／各選考の日程調整／会社説明会の案内／適性検査の案内／合否連絡の通知／スカウト配信／面接代行／説明会代行
◇案件管理業務例
クライアントとのミーティング（数値報告、課題改善提案）／人材紹介会社との連携／採用市場のトレンド分析とチームへのフィードバック
◇組織運営・品質管理
進捗管理・品質担保／PLと連携したクライアントへの改善提案／オペレーション標準化の推進／プロジェクトリーダー（PL）の育成・マネジメント

■やりがい：
多様な業界の採用に携われるため、要件定義やフロー設計、媒体提案など企画段階から関わることができます。採用計画の戦略立案を担当できる案件もあり、採用専門性だけでなく、法人折衝力やマネジメント力を総合的に磨ける環境です。採用のプロを目指す方に最適なポジションです。

■キャリアステップ：
採用チームリーダーとして、現場を統括するプロジェクトリーダーPLやオペレーターの育成・マネジメント、および組織全体の品質・収支管理に取り組んでいただきます。
チーフ候補→事業戦略立案や新規案件立ち上げ→マネージャー→複数チーム統括・予算管理
へと成長いただけます。事業拡大フェーズのため、成果次第で早期昇格も可能です。

■事業紹介：
当社は2005年にRPO事業を開始し、現在は国内トップクラスのシェアを誇ります。採用代行に加え、人事・経理BPO、インバウンド・アウトバウンドコールなど幅広いサービスを展開しています。2030年に売上100億円を目標とし、直近3年間は150％超で成長している注目事業部です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人材業界経験
・コールセンター／BPO業界経験

■歓迎条件：
・中途採用業務経験
・マネジメント経験（人数問わず）

＜勤務地詳細＞
福岡センター
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル5階／7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
9：00～19：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、階層別研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇・年末年始休暇
■年休120日以上（2023年実績：122日）
■産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）