株式会社ウフル
【リモート可】自社サービス開発の統括PM◆フレックス/裁量大/XaaS型事業への転換期を牽引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景:
クラウド領域でシステムインテグレーションを牽引してきた当社ですが、新たに自社サービスの展開を重要戦略として進めています。
複数のサービスを同時に立ち上げており、企画を一緒に推進いただけるような新たなメンバーを募集することになりました。
■業務内容:
自社サービスの開発における、開発チームのリード、管理がメイン業務となります。
◇プロジェクト計画策定(企画・顧客からの要件に基づいた仕様定義、システム化検討、工数、体制検討、開発計画作成)
◇基本設計、詳細設計
◇システムテスト
◇パートナーへの開発指示、レビュー
◇社内外で発生する課題、改善点の整理
◇開発管理全般(進捗管理とや優先順位設定など)
■サービス群:
◇CUBE 01…自社サービス群の呼称であり、クラウド(サイバー空間)とエッジ(物理空間)を跨いだサービス・データ連携を軸に今後、スマートシティ、カーボンニュートラル領域などへ様々なアプリケーションを展開予定です。
■個別サービス例:
◇サービス連携基盤「CUCON」…スマートリファレンスアーキテクチャに準拠したサービス連携基盤であり、データやサービスを繋ぐ事で、様々な無理・無駄を解消し、UXを最適化する事で多様な用途での利用を促進
◇地図ポータル 「elcompath」…地図上で様々な情報を統合し提供するポータル
◇IoT開発・運用のための支援プラットフォーム「enebular」
■ポジションの魅力:
◇プロフェッショナルサービス主体の企業からXaaS型事業への転換期を牽引することができます。
◇複数の自社サービスを統括し、事業責任に近いレベルで意思決定と推進ができます。
◇社内における高い裁量権と、サービスのアーキテクチャやデータ流通基盤ビジネスの推進に携われます。
◇高い社会的意義を持つ領域(スマートシティ、自治体DX、データ連携基盤等)にサービスを展開できます。
◇グロースハック、スケール戦略、組織設計など、次のフェーズの「0→1」「1→10」両方の経験が積めます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自社サービスの開発プロジェクトマネジメントのご経験(目安3年以上)
■歓迎条件:
・開発上流工程のご経験(要件定義、システム化方針検討、予算策定、構築体制検討、マスタースケジュール作成など)
・クラウドに関するご知見
・開発チームのマネジメントのご経験
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方が可能
<転勤>
無
転勤無し、出向無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業月20~40時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与、待遇は本採用時と変更なし。
給与
800万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):426,863円~744,117円
その他固定手当/月:50,000円~150,000円
固定残業手当/月:156,471円~293,383円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
633,334円~1,187,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験を鑑み当社規定により決定
■その他固定手当:専門職手当
■賞与:年2回※昨年実績…月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与
・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給します。
・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します(支給なしとなることがあります)。
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給(社内規定あり)
社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担)
■社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度
■オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題
<その他補足>
■産休・育休制度※男性の取得実績多々あり
■カジュアル服装可
■選択制確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険
■レクリエーション補助制度
■副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■有給休暇:初年度10日 (4か月目~ )
年末年始、慶弔休暇
※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり
会社概要
- 事業概要
ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。
ウフルが掲げる「無理・無駄」がなくスムーズに動く持続可能な社会ーSMOOTHWORLDーの実現に向け
ステークホルダーと継続的な信頼関係を築き、社内外に対し多様なコミュニケーションを実施いただける方を募集します。
【事業概要】
システムインテグレーション事業/マーケティングクラウド事業/パブリッククラウド事業/データアナリティクス開発事業/クリエイティブ事業/
IoTソリューション事業
【代表プロフィール】
CEO 園田 崇 Takashi Sonoda
南カリフォルニア大学にて経営管理学修士(MBA)取得。
株式会社電通、モルガンスタンレー証券会社(東京)、日興シティグループ証券会社(ニューヨーク)バイスプレジデントを
経て2005年2月より株式会社ライブドアの執行役員副社長に就任、新規事業の立案、業務提携等の責任者をつとめる。
2005年12月に株式会社ライブドアを退職後、株式会社ウフルを設立。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内- 設立
- 2006年2月
- 従業員数
- 233名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 企業URL
http://uhuru.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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