エコシステム千葉株式会社

【袖ヶ浦/転勤無】＜未経験歓迎＞プラント設備管理・保全◇住宅手当充実／賞与実績7ヵ月分

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【プライム上場グループ中核企業】/機械系の履修経験がある方へ/未経験からアジア最大級の廃棄物処理プラントで設備保全の経験積める/基本土日休み/転勤なし/UI ターン歓迎/SDGｓ貢献企業/家族・住宅手当充実〇/マイカー通勤可

★魅力★
・業務未経験応募可。ゆくゆくは数億円の予算を動かす仕事もあり、責任も大きいですが会社全体に関わる建設計画を立てられることは大きなやりがいがあります。
・転勤無し、基本土日休みで呼び出し殆ど無し。
※年4回の定期メンテナンスの際には、交代で休日出勤が発生しますが、代休を取得いただきます。

■入社後の流れ：
入社後～2、3か月は実際の作業現場にける実習、その後はOJTを中心に時間をかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があります。

■業務内容：
廃棄物処理プラントの管理・保全業務をお任せします。
各種設備や電力関連など、工場内の全般的な維持管理における予算策定・計画策定・進捗管理が主なミッションです。（実際の修繕作業は外注しており、業者との折衝や職人の方への指示出しまで行います。）

＜日常業務＞
定期修繕の計画立案や各設備の点検などを行います。
同社プラントは日常のトラブルは殆どなく、その状態を維持するために今後数年を見据えた修繕計画を立てることがミッションです。

＜定期メンテナンスの計画＞（年4回）
各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。
予算や日程調整などのプランニングを行ない、協力会社の進捗具合や仕上り具合等を確認します。
※メンテナンス頻度は、２つのプラントでそれぞれ年に2回、計４回実施します。それぞれ2週間～1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。
※交代で土日出勤（年10日ほど）が発生しますが代休あり(代休を取るタイミングは自由度が高いです)
※プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。

■魅力：
・家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分です。
・資格支援制度あり（電気・設備関連の専門資格、危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格等）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜職種未経験歓迎＞
・高専・工業高校以上での機械系学問履修
　または高校卒業後プラント業務従事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:25～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※工場稼働中のトラブル対応につき、ごく稀に夜間に出勤する場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：～12,500円 ※扶養家族の場合のみ
住宅手当：月11,500～46,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■特殊作業手当（1日3000円）
■資格取得支援制度（フォークリフトや危険物取扱者等）
■DOWAホールディングス主催の研修参加や教育制度利用が可能


＜その他補足＞
※住宅手当：11,500～46,000円
※家族手当：～12,500円（扶養家族の場合のみ）

◎有給休暇取得率90％/平均取得日数19.5日(2024年度)

■財産形成貯蓄制度
■厚生棟あり（食堂・弁当販売・浴場等）
■福利厚生施設
■DOWA健康保険組合
■レクリエーション補助（食事会費用等を一部支給）
■ベネフィット・ワン
■スポーツセンター利用回数券配布
■置き型社食サービス導入

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日休み※定期修繕時期は休日出勤あり※年10日前後
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績有）、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日～)
※10月～3月入社の場合は有給休暇11日付与