株式会社創通メディカル

【社内SE（リーダー候補）/福岡】DX推進／AI活用｜攻めの業務改革をお任せ！年休127日

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◆◇自社ブランド事業のDX・AI推進をリード／裁量大きく攻めのIT戦略に挑戦◇◆

■採用背景：
当社はトレーニング用EMS機器や美顔器などの自社ブランド事業で急成長を続けています。事業拡大に伴い、安定運用中心だった情報システム部を「攻めのIT組織」へと進化させるフェーズに入りました。社内の業務効率化・生産性向上をより一層加速させるため、DX・AI活用を推進する社内SEのリーダー候補を増員募集します。

■業務内容：
情報システム部に所属し、社内IT基盤の強化とAI推進・業務改革を両軸で担っていただきます。現場の課題ヒアリングから施策の企画、システム導入、運用定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。

【社内IT基盤の統括・高度化】
・社内システム／ネットワーク／インフラ全般の管理・最適化
・情報セキュリティ体制の整備、運用ルールの策定・見直し
・ベンダーコントロール（要件定義、見積・品質・スケジュール管理）

【AI推進・DX／業務改革】
・各部署への業務ヒアリング、課題整理・業務フローの可視化
・非効率業務の改善・自動化企画の立案、効果検証
・AIツール／自動化ツール／SaaSの選定・導入・社内展開
・既存システムのリプレイス企画・実行、DXプロジェクトの推進

【組織リード】
・チームメンバーへの業務ディレクション、育成（リーダー候補として）
・部署横断での調整・折衝、プロジェクトチームのファシリテーション
・社内向けITリテラシー向上施策（勉強会、マニュアル整備 等）の企画・実行

■魅力ポイント：
・インフラ保守にとどまらず、AI活用やDXを軸に「攻めの業務改革」を主導できます。ご自身の提案・実行が、社員の負荷軽減や生産性向上という形でダイレクトに見える環境です。
・企画～導入～運用まで一貫して関わることで、テクノロジーだけでなく事業理解・マネジメント力も磨けます。将来的には情報システム部門の中核人材としてキャリアアップを目指せます。

■組織構成：
配属部署は現在3名体制で運営しています。経営や各部門との距離が近く、現場の声を直接聞きながらスピード感を持って改善を進められる組織です。入社後は既存メンバーと連携しつつ、徐々にプロジェクトのリードやメンバー育成をお任せしていく想定です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での社内SEのご経験（3年以上）
・AIツール／自動化ツールのシステム導入またはリプレイスのご経験
・部署横断での調整・折衝のご経験
・開発プロジェクトにおけるPMもしくはPLのご経験

■歓迎条件：
・システムやアプリの開発経験がある方（業界・プロダクト不問）
・生成AIを活用した業務の高度化、生産性向上などのご経験
・DXや業務改革プロジェクト参画のご経験
・マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・1日あたり8時間／1か月あたり162時間・残業月平均12時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円迄／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担

＜その他補足＞
■定期健康診断
■服装、髪色髪型自由
■育児・介護休業制度
■時短勤務制度
■社員割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、夏季休暇