ランサーズ株式会社

【渋谷】両面型人材紹介コンサルタントメンバー◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム展開◎

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■採用背景：
「個のエンパワーメント」の実現を目指す当社は、日本最大級のフリーランスプラットフォームを基盤とし、現在は第二創業期を迎え、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げています。
キャリアエージェント事業部は、この変革の最前線で、企業のDX推進や組織課題を解決するために、最適な人材を提案する注力部門です。今回は、事業の急成長を支え、自らも圧倒的なスピードで成長したい「両面型キャリアコンサルタント」を募集します。

■業務内容：
法人営業（RA）と求職者対応（CA）の両面を担当し、新規事業の垂直立ち上げを現場から牽引していただきます。

（1）クライアント獲得・コンサルティング
・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行
・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義
・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉

（2）キャリア支援・マッチング
・ITエンジニア・クリエイターを中心とした候補者とのキャリア面談
・最適な案件・キャリアパスの提案、面接対策等の伴走支援
・三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング

（3）事業部へのコミット
・現場の声を活かした「勝てるスキーム」の構築
・チーム全体のKPI達成に向けたアクション・アジャイルな改善活動

■当社だからできる「独自性」：
（1）「フリーランス × 正社員」のハイブリッド提案
「正社員を採用したい」という顧客に対し、当社の強みであるフリーランスプラットフォームを活かして「まずは業務委託でスキルを確認し、その後に正社員へ」という、他社にはにはない柔軟なソリューション提案が可能です。

（2）紹介モデルそのものを「ハック」する面白さ
既存の「成約して終わり」のモデルではなく、日本最大級のプラットフォームをどう活用すればマッチングできるかなど、その仕組み（事業デザイン）自体を、現場のプレイングから生み出すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域で人材紹介のご経験（2年以上）

■歓迎条件：
・人材紹介RA/CAいずれかの経験
・HRビジネス経験全般
・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR山手線渋谷駅新南口 徒歩2分、地下鉄半蔵門線渋谷駅15番出口 徒歩4分

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住宅手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり

＜その他補足＞
通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
∟会社の本店所在地から半径2km以内2万円
∟会社の本店所在地から半径3Km以内1.5万円
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：社内規程により付与
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等