株式会社コスモライフ(東京電力グループ)
PR営業（未経験歓迎）年収400万円～／奨学金返済制度あり
この求人を要約すると…
東京電力グループの投資会社が支援するメーカー
商業施設が舞台！声かけから、お客さまの生活を便利に
年休125日／月・火休み／奨学金の半額を会社が補助
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【チームで戦略的に動く！企画要素あり】商業施設で自社商品のプロモーション★チーム制★20代活躍
★POINT
◎入社後2.5カ月の研修＋月2～3回の継続研修
◎チームで作戦を考えてゲーム要素あり
◎CMなどで認知度が高い商品
仕事内容
━━━━━━╋
ららぽーとなどの商業施設にて、自社ウォーターサーバーの「コスモウォーター」のプロモーションを行います。ブースを設営し、お客さまに声をかけ、試飲や体験を通してサービスの魅力をお伝えする仕事です。
チームでお客さまの動きや声かけの工夫を話し合い、「声かけ役」「フォロー役」など役割を分担して進めます。
「どんな一言なら足を止めてもらえるか」など、アイディアを出し合いながら進行。無理な売り込みはなく、お客さまの生活スタイルに合うかどうかを一緒に考える提案型営業です。
＜アイディア例＞
イベント現場では、マニュアル通りだけでなく、その日の場所や来場されるお客さまに合わせて、メンバーからさまざまなアイディアが誕生しています。
◆お子さま連れが多い日は…
バルーンや粗品をきっかけに声をかける導線を工夫
└「重たい水を買うのが大変」という声から、実際の生活シーンをイメージした説明トークを追加
◆立ち止まりにくい時間帯は…
声かけの一言や立ち位置を変えて反応を検証
└現場メンバーの提案で、集客用の粗品や配布方法を変更し、足を止めてもらいやすくなった例も！
入社後の流れ
━━━━━━╋
教育担当が会社の歴史や商品知識、販売スキルを基礎からお伝えします。
◆入社時研修：2.5カ月
座学：商品知識や仕事の流れ、声かけの方法などを基礎から習得
現場研修：先輩と一緒にブースに立ち、簡単な声かけから担当
▼
◆慣れてきたら
お客さまとの会話を通して、提案の幅や対応できるシーンを徐々に拡大
▼
◆現場配属
イベント現場でチームの一員として活躍
▼
◆定期研修：月2～3回
支社にて、成功事例の共有やロールプレイングを実施
継続的なフォローがある環境です
★女性管理職活躍
対象となる方
【未経験歓迎】人と話すことが好きで、チームで動く仕事を楽しめる方★第2新卒歓迎★接客や営業経験歓迎
＼ 経験は一切不問 ／
■必須条件：
・人と話すことに抵抗がない方
・チームで協力しながら働くことが好きな方
■歓迎条件：
・接客、販売、営業など人と関わる仕事の経験
・イベントや場づくりに興味がある方
・フットワーク軽く、動きのある仕事を楽しめる方
＜先輩社員の前職例＞
アパレル販売、飲食スタッフ、美容部員、携帯販売、保育士、事務、コールセンター、広告営業、警察官、研究者など異業界出身のメンバーも多数活躍中！
＜こんな方は歓迎＞
・人と接する仕事がしたい
・同じことの繰り返しより、変化のある毎日を楽しみたい
・チームで成長できる環境で働きたい
選考のポイント
★面接は私服で構いません
勤務地
■東京支社
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル11F
＜アクセス＞
JR山手線・都営浅草線・東急池上線／「五反田駅」より徒歩5分
■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル7F
＜アクセス＞
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
JR東西線「北新地駅」より徒歩4分
大阪メトロ四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩5分
各線「大阪駅」より徒歩6分
各線「梅田駅」より徒歩5～10分
■九州支社（2026年7月オープン）
福岡県福岡市博多区3-14-18いちご博多駅東三丁目ビル 6F
＜アクセス＞
福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩2分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京支社/東京都品川区大崎5-1-11[最寄り駅]大崎広小路駅
- 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル7F[最寄り駅]東梅田駅
- 九州支社/福岡県福岡市博多区3-14-18いちご博多駅東三丁目ビル 6F[最寄り駅]東比恵駅
勤務時間
■時短勤務：相談可
1日の流れ※例
━━━━━━╋
10：00 現地集合・準備
└商業施設に集合し、ブース設営や備品準備
10：15 ミーティング
└その日のメンバーで、お客さまの流れを確認し作戦会議
10：30 プロモーション開始
└来お客さまへ声をかけ、試飲や体験を通してサービスの魅力をご案内
13：00 休憩（混雑状況を見て、順番に休憩）
└商業施設内の飲食店でランチや、いろいろなお店を楽しめるのも魅力
14：00 午後のプロモーション
└お客さまの反応を見ながら、声かけの仕方や立ち位置を工夫
18：30 振り返り・撤収
└1日の成果や気づきを共有し、ブースを片付け
19：00 退勤
└お疲れさまでした！予定があえば行けるメンバーで食事に行くことも♪
1カ月のスケジュール※例
━━━━━━╋
●：現場
☆：研修／毎月2～3回
休：休日
日 月 火 水 木 金 土
● 休 休 ☆ ● ● ●
● 休 休 ☆ ● ● ●
● 休 休 休 ● ● ●
● 休 休 ☆ ● ● ●
● 休
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
給与
★入社1年目の平均月収：38万円
★月平均インセンティブ：20万円
■月給：25万9,006円（一律手当を含む）
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
固定残業手当／月：4万9,200円（固定残業時間30時間／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給はご経験やスキルに応じて決定します
━━━━━━╋
成約件数に応じたインセンティブを、毎月支給しています。
・個人成果に応じたインセンティブ
・現場全体の実績に応じたチームインセンティブ
・累計販売実績やキャンペーンによる追加インセンティブ
成果だけでなく、チームでの取り組みも評価対象！
実際に、月2万円～100万円の支給実績があり、頑張り次第で収入アップを目指せる制度です。
年収400万円～500万円
年収：400万円（一般社員／22歳／入社1年目）
年収：800万円（リーダー／28歳／入社4年目）
年収：1,300万円（チーフディレクター／29歳／入社8年目）
待遇・福利厚生
■通勤手当：交通費全額支給 ※会社規定に基づく
■家族手当：支給条件に該当する場合に支給
■寮・社宅制度あり：※現住所から配属先拠点までの通勤時間が一定以上の場合
■引っ越し代補助あり※上記の社宅対象者
■奨学金返還補助制度：※奨学金返還額の半額を会社が補助
■社員割引制度あり
■業務用携帯電話・iPad支給
■健康診断（年1回）
■制服貸与
■社員表彰制度
■選択制退職金制度
■慶弔見舞金（出産祝い金・結婚祝い金・入院見舞金・弔事見舞金）
■教育制度（入社時研修、定期研修）
■定年制度：65歳
■入社後の職種変更、転勤なし（本人の希望がない限り）
━━━━━━╋
目標を達成したタイミングで、メンバー全員が集まるBBQを実施しています。
このBBQはただのレクリエーションではなく、
「この数字を達成したら内容がグレードアップする」など、成果に応じて内容が変わるのが特徴。
「肉のグレードが上がる」「ステーキや伊勢海老など豪華な食材が追加される」など、
次の目標をチーム全体で共有しながら取り組むことで、自然と一体感が生まれます。
頑張りをみんなで振り返り、次につなげる時間として大切にしている仕組みのひとつです。
休日・休暇
125日（月・火休み／社内カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制
月・火のいずれかが祝日の際は出勤となりますが、その場合は水曜・木曜が公休日です。★必ず連休です
■年末年始休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間10～10日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（育休後復帰率100%／男性の取得実績あり）
公休と有休を組み合わせて旅行や推し活のためライブに行く社員も♪
◆本人の志向や希望に応じて広がるキャリア
＜昇格＞
メンバー
↓
リーダー（目安：入社半年～2年）
↓
チーフディレクター（目安：1～3年）
↓
マネージャー（目安：数年）
※昇格スピードは個人の成果・姿勢により異なります
＜キャリアチェンジ＞
現場経験を活かし、各拠点での企画・運営・マネジメント業務などに携わるキャリアへステップアップした例も。
販売だけで終わらず、自分の強みや志向に合わせて成長の方向を選べる環境です。
◆現場発アイディアの実例
実際に現場で行われている取り組みの一部をご紹介します。
＜アイディア例＞
・お子さま向けにバルーンを使ったイベント企画
・集客用の粗品として、ワンランク上の高級ティッシュを配布
・ペット連れの来場者が多い施設では、ペット向けのおやつを活用した声かけを実施
・ビンゴなどの簡単なゲーム形式の催し
これらのアイディアは、基本的にはチーフディレクターが企画を主導しますが、全体研修の場では現場メンバーからも意見が出され、実際に現場へ反映された例もあります。
◆応募前に不安は解決！Q&A
個人とチーム、両方を評価する仕組みがあります。個人の成果に加え、チームで一定の成果を出した場合にも支給対象となるため、未経験スタートでも月2万円前後のインセンティブが発生するケースは少なくありません。頑張り方次第で、さらに上を目指せます。
Q：チームで集客すると、自分のお客さまを取られない？
個人評価だけでなくチーム評価もあるので、取り合いになることはありません。役割を分担しながら、チーム全体で成果を出すスタイルです。チームと個人、どちらも大切にする評価制度があるからこそ、安心して協力し合える環境です。
社員インタビュー
前田さん
採用担当
Q：活躍している方の共通点は？ 負けず嫌いな人ですね。正直、先輩より稼ぐ人もいます。でもバチバチした雰囲気はなくて、チーム制なのでみんな仲良しです。休日にメンバー同士で遊ぶ社員も多いですね。
山﨑さん（30歳）
マネージャー（2018年新卒入社）
Q：困ったときは？ 先輩も同僚も年齢が近くて、かなり相談しやすいですね。部活やサークルみたいな雰囲気なので、メンバー時代は、分からないことはすぐ先輩に電話して聞いてました。
山﨑さん（30歳）
マネージャー（2018年新卒入社）
Q：どんな時に一体感を感じる？ 半年に1回BBQをするのですが、「この数値いけば、肉が松坂牛になる」「ステーキが追加」みたいに目標次第で内容が豪華に。みんな本気で盛り上がります（笑）
取材レポート
社員の働き方は？
社員一人ひとりのアイディアが、カタチになる仕事
マネージャーの山﨑さんにお話を伺いました。
「この仕事の面白さは、決められたやり方をなぞるだけじゃないところ。
例えば、集客用の粗品をワンランク上の高級ティッシュに変更したら、それだけで、お客さまが足を止めてくれるようになり、自然と会話が生まれました。
入口を少し変えるだけで、場の空気や反応は大きく変わります。声のかけ方や立ち位置、使うアイテムを少し変えるだけでも、結果につながる。現場の意見を試せる環境だからこそ、毎回新しい発見があります」
現場で生まれたアイディアが、そのまま仕事の手応えに変わっていく。そんな働き方ができる職場だと感じた取材でした。
やりがい
【お客さまの反応をその場で実感】
商業施設という日常の空間で、お客さまの足を止め、会話を生み出す仕事です。声のかけ方やアイディア次第で、場の雰囲気や反応が大きく変わり、その結果がすぐに分かります。
「生活が便利になった」とお客さまに喜んでもらえた瞬間や、チームで工夫した成果を分かち合えたとき、この仕事ならではのやりがいを実感できるはずです。
きびしさ
【迷ったらすぐ相談】
多くの人が行き交う商業施設で積極的にお声がけをするため、最初はお断りされることも。そんなときに大切なのは、1人で悩まずに、先輩や上司に相談することです。
同社では、相談や意見の共有を歓迎する風土があるので「こうしたら？」といった具体的なアドバイスをもらいながら、改善のヒントを得て、次のアクションへつなげていくことができるでしょう。
契約したお客さまが顔を覚えてくれていて「ゴミが減って助かってるよ」と感謝の言葉をかけてもらうことも。
「今日はどんな作戦でいく！？」メンバー同士で、誰がどのように動くかを相談し合うのも楽しさのひとつ。
自社開発のため、使い心地や特長を自分の言葉で伝えられることも強みです。
会社概要
- 事業概要
＜事業内容＞
おいしく安全なお水をお届けする【ウォーターサーバー】を通じて、
全国のお客さまへ快適な暮らしを提供しています。
■天然水ウォーターサーバーの「コスモウォーター事業」
■水道水の浄水型ウォーターサーバー（水道水補充型）の「ハミングウォーター事業」
■その他飲料水及びウォーターサーバーの製造・販売- 所在地
〒675-0032
兵庫県加古川市加古川町備後358-1- 設立
- 1988年 8月
- 代表者
- 代表取締役会長 早川 耕司
- 従業員数
- 390名（2026年4月時点）
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 25.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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