一般社団法人メディカルアライアンス

【港区】業務改革プロジェクト推進 ◆グループ全体のDX化に貢献/組織の拡大に寄与

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◆◇医療クリニックの経営を支援する同社で、グループ全体のDX化を推進するプロジェクトを推進いただきます！◆◇

【業務内容】
グループ全体（クリニック各拠点・本部）の経営効率を最大化させるための業務改革プロジェクトを推進していただきます。
急成長を続ける美容医療業界において、組織の拡大スピードに合わせた「業務の標準化」と「DX推進」が最優先課題となっているため、現場のオペレーションを再設計し、グループ全体の経営基盤を盤石にするリーダー候補を募集します。
・BPR（業務プロセス再設計）：クリニックの受付から施術、会計までのフローを分析。ムダを削ぎ落とし、最高の顧客体験を生む標準フローを構築
・シェアードサービス構築：全国に展開する拠点の管理機能を中央集約化。スケールメリットを活かしたコスト削減と効率化を実現
・最新テクノロジーの導入：予約システム、電子カルテ、CRM等のデータ連携を最適化し、データに基づく経営判断を支援
・インナーブランディング・定着支援：制度を変えて終わりではなく、現場スタッフが自走できるまで伴走・レクチャーを行う

【同社について】
”一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。
一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※下記いずれかに該当すれば応募可能
　・コンサルティングファームでの実務経験（2年以上）
　・事業会社での経営企画、営業企画、または業務改善（BPR）の経験
　・ITソリューションの導入・PM・PMO経験
■歓迎・優遇条件
　・美容・ヘルスケア業界への興味・関心
　・「仕組化」や「効率化」を考えるのが好きな方
　・変化の激しい環境を楽しめる柔軟性

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間は10:00-19:00も選択可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給基本給共に：353,000円～511,000円

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限3万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象です。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。

＜その他補足＞
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入
学する年の3月31日まで適用範囲）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■TCB施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇／リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
■産前産後・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／介護休暇・休業