エイトビット株式会社

【福岡／未経験歓迎】ITエンジニア◆エンジニアに興味があり勉強したい方へ◆研修制度で成長を後押し

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◇未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日／リスキル研修もあり◇

■業務内容
【ステップ1】まずは研修で基礎固め！
当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。
約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。
※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など(福岡の場合は福岡事務所で1ヶ月間リモート研修)

【ステップ2】1ヶ月後、配属！初歩的な仕事に挑戦！
簡単な業務からスタート！サポート体制も整っており、多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。
たとえば…
◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事
◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　
◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事
◎大手生保会社向けサポートデスク（WindowsPC/サーバ）
◎大手ハウスメーカー向けヘルプデスク・事務…など

【ステップ3】少しずつレベルアップ！
定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」も補助します。
実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていくことが可能です。
たとえば…
◎製造業者向け系企業でのサーバ設計/構築（Linux）
◎大規模通信業者向けインフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm）
◎大手小売業向けサーバー構築・運用・保守
◎大手通信会社でのテクニカルサポート…など

■当社の魅力
研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,000名以上。未経験から初めて3年目で下記業務にもチャレンジ可能です。
・AWS設計構築
・NW運用設計
・PHPプログラミング
また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞
■必須要件：下記いずれも必須
・ITエンジニアに興味があり勉強したい方

＼当てはまったらぜひご応募を！／
◎専門スキルをイチから勉強していきたい。
◎テクノロジーや新しいものに興味がある。
◎身の丈にあった成長をしていきたい。
※未経験の方を歓迎する募集ですが、もちろん「IT系の勉強をしていた」「エンジニアの経験がある」という方も歓迎します。スキルと経験に見合った待遇と仕事をお約束します。

＜勤務地詳細1＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト配属先（福岡県）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度（基礎研修／リスキル研修）
■資格取得支援制度（受験費用、参考書費用負担※規定あり）
■資格手当（LPICレベル1／LinuCレベル1：1万円/月、CCNA：1万円/月など）

＜その他補足＞
■BUDDY制度（キャリアの伴走）
■ヘルスケア（健康診断費用負担）
■産休・育休休暇
■社員紹介採用制度（10万円～）
■確定拠出年金制度
■資格取得制度（試験費用負担）
■MonthlyMeetUp（社員交流会）
■資格手当支給
※エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が28種類に増加
※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給
■役職手当
■エンジニア紹介手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、キャリアアップ休暇、産休・育休休暇