ヒロマツホールディングス株式会社

【広島／未経験歓迎】採用を変える・進める人事担当｜分析×戦略で組織成長に貢献

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◆◇広島マツダGの中核ホールディングス／未経験から人事キャリア／採用データ分析×戦略立案に挑戦／フルフレックス×土日祝休み×残業少なめで働きやすさ◎◆◇
■おすすめPOINT　＼「なんとなく採用」から、データで創る採用へ！／
・グループ約30社を持つヒロマツホールディングスで、中途採用を中心とした人事業務に携わります。地域に根ざした安定基盤のもと、組織づくりの中核メンバーとして活躍できます◎
・中途採用担当は現在メイン1名＋サブ1名。業務量増加による体制強化の増員で、採用の入口から入社後フォローまで一連の流れを経験しながらスキルアップできる環境です
・フルフレックス制／土日祝休み／月残業10時間程度と、働きやすさも両立できるポジションです。
■職務内容：
入社後は、メイン担当者のサポートとして採用オペレーション全般を担当しながら、3カ月～1年を目安に「データ分析～採用戦略立案・実行」を担う存在への成長を期待しています。
＜入社直後（最初にお任せする業務）＞
・採用ニーズのヒアリング同席（部門責任者との打合せは週1～2件程度）
・求人広告の文面作成、媒体選定
・スカウトメールの作成・送信、返信対応（1日10～20件程度）
・人材紹介会社とのやり取り、候補者の進捗管理
・応募書類チェック、選考ステータス更新、簡単なデータ集計
・面接日程調整、面接同席（月10～20件をチームで対応）
・内定条件連絡、内定者フォロー、入社手続きサポート
＜慣れてきたらお任せしたい業務＞
・媒体ごとの応募数・通過率・決定率などのデータ分析
・歩留まり改善に向けたプロセス見直し、打ち手の企画～実行
・採用ブランディング施策の検討（訴求内容・ターゲット見直しなど）
・将来的には人事制度・評価制度、教育研修、組織課題分析など人事企画領域にも挑戦可能です◎
■組織・働き方：
人事部門全体は15名（管理職2名）。本ポジションは中途採用チームのサブとしてスタートし、将来的なメイン担当を目指していただきます。
上長は総務人事部長で、目標や進捗をすり合わせながらペースを共に作っていくスタイルです。
感覚ではなく「数字・事実」をもとに考えたい方、仕組みづくりや改善が好きな方に最適な環境です。人事未経験から、採用と人事企画の両方に強いキャリアを築きたい方におすすめ◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎
・人事職にチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区幟町13-4
勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤不可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（当社規定による）
家族手当：最大14,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■産休・育休
■車両購入割引
■リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）
■融資（マツダグループサービス利用）
■報奨旅行／社員旅行（3年に1度）
■おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで）
■グループ会社の割引特典多数（アパレル・飲食など） など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■第2土曜・第4土曜・日・祝・その他会社が休みと定める日
■年末年始休暇、個人休日（年11日程度）