ヒロマツホールディングス株式会社

【広島市】人事課長候補｜経営と現場をつなぎ、組織変革を推進するポジション｜フルフレックス

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◆◇広島マツダ中核×40社超グループ/経営と現場をつなぐ人事課長候補/組織変革を現場から推進/ステークホルダー調整が要/フルフレックスで裁量高く活躍◆◇
■おすすめPOINT　＼“組織を回す力”で企業変革の中心へ！／
・40社超を束ねる企業グループの中核として、経営と現場の両面に関わるダイナミックな経験が可能◎
・制度設計や企画に加え、現場との関係構築・調整力を活かして組織運営をリード！
・経営層との距離が非常に近く、意思決定プロセスに関与しながら視座を高められる環境です◎
・フルフレックス制度により、自身の裁量で働き方を柔軟に設計できます！

■職務内容
総務人事部・人事グループにて課長候補として着任いただき、人事部長とメンバーの間に立つ“組織のハブ役”を担っていただきます。
日常業務では、採用・労務・給与・制度運用を担うメンバーの進捗管理を行い、1日5～10件程度の社内コミュニケーション（各部門責任者・現場社員）を通じて課題を収集・整理。週次・随時で経営層へレポーティングおよび改善提言を実施します。
また、現場の声を踏まえながら、経営方針を「実行できる形」に落とし込み、各部門へ展開。認識のズレを調整しながら合意形成を図り、組織全体が同じ方向に進む状態をつくります。単なる制度運用ではなく、「人間関係のつなぎ役」として組織の機能最大化を図ることがミッションです◎

■組織構成
総務人事部には、採用・労務・制度など各領域に強みを持つメンバーが在籍。実務は各担当が推進しており、本ポジションはそれらを横断的にマネジメントし、全体最適で意思決定を支える役割です。部長直下での業務となり、スピード感ある判断が求められる環境です。

■このポジションで実現できること
・ステークホルダーとの高度な調整力、合意形成力の習得
・組織マネジメント力および部門運営スキルの向上
・経営視点での課題把握・意思決定力の強化
・グループ全体に影響を与えるポジションでのキャリア形成

■この仕事の魅力
・制度を「作る」だけでなく「動かす」経験ができる点が最大の特徴！
・多様な関係者と関わりながら、組織の成長を肌で感じられるやりがい◎
・変革フェーズの企業だからこそ、自身の介在価値を強く実感できます！


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区幟町13-4
勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（当社規定による）
家族手当：最大14,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■産休・育休
■住宅補助制度
■車両購入割引
■リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）
■融資（マツダグループサービス利用）
■報奨旅行／社員旅行（3年に1度）
■おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで）
■ヒロマツHDグループ会社の割引特典多数（アパレル・飲食など） など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■第2土曜・第4土曜・日・祝・その他会社が休みと定める日
■年末年始休暇、個人休日（年11日程度）