株式会社All Ads

【運用型広告コンサルタント】リスティング～運用型広告まで経験可能／大手ナショナルクライアント

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～デジタル広告を戦略から考えて、大手ナショナルクライアントの課題を解決していくコンサルタント～

■業務内容：
クライアントの事業成長を目的に、運用型広告を中心とした広告戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。
単なる広告運用に留まらず、課題整理・施策設計・数値分析・改善提案を通じて、クライアントの成果最大化をリードする役割です。

■具体的な業務内容：
・主要クライアントの広告戦略設計・意思決定
→ 運用型広告（Youtube／Yahoo! 等）を中心に、事業課題から逆算した広告戦略を設計し、成果創出をリードします。
・広告パフォーマンスの分析および改善方針の策定
→ 数値・データを基に課題を特定し、改善施策の立案から実行までを担います。
・クライアントへの戦略提案・レポーティング
→ 広告成果を分かりやすく可視化し、次の打ち手につながる提案を行います。
・広告予算の管理および最適化
→ 月数千万円以上の広告予算を含め、投資対効果を意識した運用判断を行います。
・社内関係部署との連携・プロジェクト推進
→ 営業・制作・開発などと連携し、広告施策を円滑に進行します。
・チーム／案件の業務管理・顧客管理
→ 経験に応じて、案件全体の管理やメンバーの業務コントロールを担います。

■本ポジションの魅力：
・裁量の大きい環境で、広告戦略全体をリードできる
・1社あたりの広告規模が大きく、事業インパクトのある案件に携われる
・成果に直結する提案・改善を自ら設計し、実行できる
・クライアントおよび社内から、意思決定層として期待されるポジション

■運用予定媒体：
サーチ/ディスプレイ/Youtube/AC、Yahoo!広告(サーチ/ディスプレイ)、Facebook、Tiktok、LINE、Twitter、AppleSearchAds、Criteo、各種DSP

■将来的なキャリア：
「得意」「志向」に応じて、様々なキャリアを築くことが可能です。
・大手クライアントを担当するシニアコンサルタント
・チーム／組織を統括するマネージャー
・新規事業や新領域を牽引する責任者への抜擢　等

■組織構成：
マーケティング第二本部 コンサルチームは24名で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・月額800万円以上の運用型広告の運用／顧客折衝経験（2年以上）

■歓迎条件：
・リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告等幅広い運用経験
・ツール（GoogleAnalyticsなど）を用いたアクセス解析経験
・タグマネージャーの実務経験
・マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-2-6
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社している社員が多いですが、リモートも相談可
◆働く環境：https://www.net-marketing.co.jp/recruit/environment/

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給
家族手当：子供手当（18歳未満のお子様がいる場合に支給）
住宅手当：オフィス2km圏内3.5万/6km圏内2.5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、OJT、資格取得支援

【組織構成】コンサル8名、クリエイティブ8名
男女比6：4　平均年齢29歳　新卒中途：7：3
∟新卒の方も多く未経験でも成長できる環境です。


＜その他補足＞
■認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費有
■健康診断、女性検診、インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度
■リロクラブ、社内フィットネスルームのジム利用無料、按摩／鍼灸の国家資格保持者のマッサージ利用無料
■社員総会（年2回）、社内表彰制度
■自部署内での飲み会補助（上限5千円/人）
■健康フレッシュジュースを月1無料配布
■帰省手当（年に1回最大5万円/中途入社者は25歳以下の方が対象）
■産休・育児休業（産前は42日間、産後は56日間、育児休業は子供が満2歳迄）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、リフレッシュ休暇（年5日）、誕生日休暇（年1日）、結婚記念日休暇（年1日※既婚者対象）、恋活休暇（年1日※独身者対象）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇