三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

【リモート可】ネットワークエンジニア（保守）◆三菱地所グループ50社の大規模ネットワーク

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【グループ企業の情報システム開発および管理企業／土日祝休み／フレックス／週1～2日リモート可／全社平均残業23.9H】

■業務内容
ネットワークチームでは、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるネットワークインフラの企画・設計・構築・運用・保守を担っており、システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラの提供を行っています。
三菱地所グループで利用されているネットワーク関連プロジェクト（構築もしくは運用・保守）において、プロジェクトリーダまたはプロジェクトメンバーとして参画していただくことを想定しています。

【配属チーム紹介】
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かしながら、要件整理・企画構想から構築、および運用・保守を担当しています。
導入チームでは、ZTNAやSDNを用いたネットワークの構築、AWS等のクラウドとの接続環境の構築を、保守チームでは導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、および標準化や業務効率の改善を行っています。また、導入チーム、保守チームともに業務委託先を含めたベンダーコントロールも重要な役割のひとつです。
40代のマネージャーを中心に、20代～40代のメンバーが在籍しており、数名～10名規模のプロジェクトを複数並行して進めています。

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ネットワーク導入業務（PL/メンバー）
■ネットワーク運用・保守業務（PL/メンバー）
■その他

■本ポジションの魅力
・三菱地所グループ全体のネットワークインフラを担うプロジェクトに携われる
・国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる
・運用・保守を軸にしながら、先端技術を活用したネットワークに関われる
・将来的にプロジェクトメンバーからPLへ、PLからPMへキャリアアップを目指せる

■主要取引先
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）

■案件事例
三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
└ 設計・構築、運用・保守いずれかの経験がある方

■歓迎要件：
・ネットワーク案件におけるPLまたはサブリーダ経験
・顧客、ユーザー部門との調整経験
・要件整理、設計など上流工程への関与経験
・AWS等クラウド環境におけるネットワーク運用経験
・CCNA／CCNP等のネットワーク資格
・AWS Certified Solutions Architect ? Associate 等のクラウド資格

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
根津オフィス
住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務導入有（週1～2日利用可）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）※所定労働時間：7時間30分（1日2時間の就業必須）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：150,000円／月）
住宅手当：月額33,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
65歳
再雇用制度無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる
■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
■研修制度

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金贈与
■三菱地所グループ従業員持株会
■共済会
■定期健康診断
■福利厚生サービス加入
■契約保養所の利用料補助
■介護休業制度：介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能です。
■育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
■各種同好会：ゴルフ・フットサル・釣り・ランニング・将棋 他
■時短勤務（入社1年経過後取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

◆年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
◆有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）