三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

【三菱地所G】経理スタッフ＜経理＋ITスキル身につく＞◆グループ会社の日次～決算実務／週1～2在宅可

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□■三菱地所グループ／ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社■□

■魅力：
◎経理＋ITのハイブリッドスキルが身につく
◎グループ会社横断での経験が広がる
◎業務設計・改善にも関与が可能

■業務概要：
経理業務を担当いただきます。

■業務詳細：
◇グループ会社の支払票・収入票のチェック、伝票入力、出納チェック、固定資産管理業務、小規模グループ会社の決算業務支援など、日次～決算までの実務を行います。
◇当社SEに相談しながら業務設計の見直し、業務改善の実施などを行うことが可能です。

■配属先について：
・組織構成：社員約20名＋派遣社員
・収入・支払チーム／出納チーム／固定資産チーム／グループ会社経理支援チームなどに分かれており、担当業務について実施します。
・定期的にチーム見直しを行っており、幅広い経験を身につけることが可能です。

■当社について：
三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
＜今後の展望＞
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。
当社は単なるITサービスの提供者ではなく、「価値を共に創造するパートナー」でありたいと考えています。
多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・日商簿記検定3級以上の知識をお持ちの方
・つぎの経理業務経験を有している方：仕訳、予算管理、決算、税務、会計
・ご自身で調整できる方
・ITへの抵抗が無い方
・メンバーへの指示・分担管理ができる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
根津オフィス
住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※いずれかの拠点にて勤務いただきます。
■在宅勤務：週1～2日利用可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月23.9時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円／月）
住宅手当：月額33,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる
■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
■研修制度

＜その他補足＞
■役職手当
■ライフプラン支援金：老後資産形成のための福利厚生制度の一つ、任意で確定拠出年金に拠出可能
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金贈与
■三菱地所グループ従業員持株会
■共済会
■福利厚生サービス加入
■契約保養所の利用料補助
■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
■有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）