トレノケート株式会社

社内SE（インフラ）◆全社IT基盤の運用・高度化◆チーム体制◆リモート可◆フレックス◆研修充実

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～ ワンオペ卒業 × 改善主導 × クラウド・セキュリティで市場価値UP ～
●企画～導入～運用改善まで一気通貫：ただ“守る”だけでなく、設計視点で基盤を作り替える経験が積める
●12名体制×少数精鋭：相談・分担・ナレッジ共有で“燃え尽きない”働き方
●Azure／WAF／Meraki/ASAリプレース：クラウド×ネットワーク×セキュリティの実戦が揃った環境

■ 業務内容
▼ 中核ミッション（重点領域）
・サーバー／インフラ基盤の運用・改善（EOS対応、構成見直し、基盤整理）
・ネットワーク環境の保守・最適化（構成変更、Meraki／ASAリプレース検討）
・クラウド（Azure）基盤の運用・改善（バージョンアップ、WAF検討、証明書自動更新 など）
・セキュリティ運用・ガイドライン整備（ゼロトラスト志向の見直し・適用）
・メール誤送信対策／ガバナンス強化（運用ルール策定・定着）
▼ 運用・標準化領域
・アカウント管理／SaaS運用サポート（Entra ID／M365 想定）
・PCキッティング・端末管理の標準化（手順策定、台帳整備、ワークフロー見直し）
・バックアップ・ログ管理・監視体制の改善（基準・しきい値・アラート設計の再定義）
▼ サポート・横断対応
・部門横断のIT課題対応／改善プロジェクト推進（情シス主導の改善ロードマップ化）
・ユーザーPCのトラブルシュート／交換対応（現場に近い距離で“困りごと”を即解決）

■ チーム体制
配属：サービス基盤部（計 12名）
- 部長：1名／リーダー：1名／メンバー：10名

■ 入社後の立ち上がり
・～3ヶ月：現行構成（サーバー／NW／Azure）と運用フローを把握し、定常運用を自走。改善余地を可視化。
・～6ヶ月：EOS対応／バックアップ改善／NW変更など中規模改善を主担当として推進。Azure更新／WAF／証明書自動更新などクラウド案件にもコアメンバーとして携わる。
・～12ヶ月：ネットワーク構成見直し／基盤更改／セキュリティガバナンス強化など、全社影響の大きいテーマを企画～実装まで主導。横断領域の標準化・自動化を牽引し、チームの相談役としてナレッジを展開。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows Server（Active Directory）／Entra IDの運用管理経験（3年以上）
・公開サーバー（Web／Mail／DNSなど）の運用管理経験
・RDB（SQL Server等）の運用管理経験
・社内外関係者との調整業務経験
・社内ヘルプデスクまたはITサポート業務の経験

■歓迎条件：
・セキュリティ関連での知識・実務経験
┗ITインフラのセキュリティルール規則の策定、セキュリティガイドラインの作成など

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務
※インフラ作業や機器対応の都合上、週3日程度の出社を想定しています。
※業務内容・状況により出社対応が必要な場合があります。
契約シェアオフィス利用可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度／育児・介護に伴う短時間勤務制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時一時金）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと）
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能（事前申請・社内規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇など
■産前産後休暇、育児休業、介護休業※実績多数