株式会社カインズ

【埼玉／本庄早稲田】新規事業推進室マネージャー◆リフォーム・エクステリア事業／事業成長の中核を担う

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当社が成長戦略の中でも特に重視しているリフォーム事業において、中長期事業計画の実行を支える新規事業推進室マネージャー候補を募集いたします。

■業務詳細：
・既存の成長ドライバーの拡大・高度化：売上・業務効率化に直結する新たな戦略立案と実行
・現地調査なしを前提とした新たな提案モデルの構築：デジタル技術を活用したリモート提案手法の標準化・スケール化
・デジタル接客ツール等を活用した新規施策の企画・導入：顧客接点の高度化を実現するデジタルソリューションの導入・改善
・新規事業・新規施策の立案～実行・改善までの一連の推進：顧客価値を最大化する新サービス開発、仕組み構築
・経営・上位マネジメントの構想や方針を、具体的な事業・施策へ落とし込み：経営判断をスピーディに具現化し、事業インパクトを創出する

■募集背景：
現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
当社ではリフォーム既存事業を基盤としながらも、次の成長ドライバーとなる新たな事業・施策の創出と高度化を進めています。市場の拡大と、当社が推進する中長期事業計画の実行を支えるため、事業戦略機能を強化します。経営・上位マネジメントの構想を具体的な施策へと落とし込み、スピード感をもって推進できる人材を募集します。

■当社の特徴：
地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー（従業員）がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働／共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」（≒地域社会）”づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業に携わった経験
※ 0→1 の立ち上げフェーズでなくても可
・事業戦略または施策立案の実務経験
・組織・プロジェクトのマネジメント経験

■歓迎条件：
・リフォーム／エクステリア領域での経験
・建築士資格
・店舗運営経験
※専門的な業界知識よりも、「新規事業脳」「構想力」「考えを形にして実行する力」を重視します。

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む)

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（原則上限5万円迄）※例外あり
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得援助金制度有（規定有）

＜その他補足＞
■健康保険組合
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■共済グループ保険
■永年勤続表彰制度
■月間PS制度、月間報奨制度（業績による）
■制服貸与　等
■副業に関して：
・就業規則に準ずる
・週1日以上の休日を取ること
・十分な休息をとれる状態であること

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

完全週休二日制（※原則土日休みですが、業務都合により出勤の可能性あり）