株式会社NTTドコモ

【在宅勤務可】金融コンプライアンス（資金決済法×d払い残高）＜MCR023＞

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◎社会インフラ級の決済「d払い残高」を法令面から支える中核ポジション
◎資金決済法の最前線で、制度改正～新サービス審査まで一気通貫で担当
◎顧問弁護士や業界団体と連携し、専門性を継続的に深化
◎在宅勤務可・部門横断での折衝で影響力を発揮

【ミッション】
ドコモの金融・決済事業における法令遵守態勢を統括する部門の一員として、「d払い残高」等の資金決済法対応を中心に、健全な事業運営とお客さまの安心・安全を実現します。ルール遵守に留まらず、新機能・新サービスの挑戦を“安心と利便性の両立”で後押しする役割です。

【主な業務】
・法令遵守態勢の整備・検証：
資金決済法に基づく定期検証の企画・実施、結果整理・改善提案、再発防止策の立案・関連部門調整

・新サービス・商品の法令確認支援：
規制該当性の精査、商品審査、顧問弁護士等外部専門家との協議

・法令改正・行政動向の把握と展開：
当局・業界団体・セミナーから情報収集、社内影響整理、対応方針・アクションプラン策定支援

・社内教育・啓発：
法令対応・リスク管理に関する研修設計・実施、教材作成、履歴管理・フォローアップ

【得られる成長・やりがい】
社会実装の影響が大きいキャッシュレス領域で、制度改正対応から業務規程の整備、サービス審査まで一連のサイクルをハンズオンで経験可能。
事業と法律の“橋渡し”として、論点整理力、調整力、ドキュメンテーション力を高い水準で磨けます。

【働き方・環境】
在宅勤務を活用しつつ、企画・事業・技術など多様なステークホルダーと連携。法務・ガバナンスの専門家と協働できる学習環境が整っており、中長期で決済コンプライアンスのプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・前払式支払手段／資金移動業等、資金決済法関連の法令対応実務（3年以上）
・検証結果・対応方針を整理し、社内ルール／規程の作成・改訂・改廃を文書化できるドキュメンテーション力
・関係部門と協働し、課題を整理・調整するコミュニケーション力
・1線部門へ法令改正の要点をわかりやすく伝え、業務反映を支援できる調整力

■歓迎条件
・法務担当部署での勤務経験
・弁護士資格
・金融庁（FSA）／資金決済業協会等での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：20H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可