出光興産株式会社

【東京本社】ケミカルリサイクル事業の営業・調達先開拓／在宅可・手厚い住宅補助／プライム上場

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【使用済みプラスチックの調達、並びにケミカルリサイクル化学品の販売ををお任せ】

※ご入社後は、ケミカルリサイクル・ジャパン（株）への出向となります。
また本ポジションはポジティブアクションとなり女性のみの採用です。

■職務内容：
◆使用済みプラスチックの調達
＜具体的な業務内容＞
・プラスチックを製造販売している関係会社の顧客を訪問し、使用済みプラスチックの調達
・国内リサイクラーを訪問し、使用済みプラスチックの調達
・国内市町村を訪問し、使用済みプラスチックの調達

◆ケミカルリサイクル油とケミカルリサイクル油由来の化学品の販売
＜具体的な業務内容＞
・ケミカルリサイクル油の輸出販売業務
・ケミカルリサイクル油由来の化学品の国内販売業務

■キャリアパス：
ケミカルリサイクル事業に必要な使用済みプラスチックの調達、並びにケミカルリサイクル化学品の販売・一部企画業務を通じて、当社ビジネスモデルへの理解を深めるとともに、戦略的思考・企画開発力の向上を図っていただきます。
中長期的にはケミカルリサイクル事業の事業企画・戦略策定を行っていただくリーダーとしてのご活躍を考えています。

■配属先：
ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社は、ケミカルリサイクルの分野としては、当社と環境エネルギー株式会社とのジョイントベンチャーとして設立されております。
【組織構成】
60名（うち、出光興産からの出向25名/パートナー企業からの出向2名）
男性53名/女性7名※役員除く

■当部のミッション：
「激しい環境変化に適応し、基礎原料を将来に渡り、安定的に供給する。」
プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給することが基礎化学品事業であり、我々は事業を通じて、世界の人々の生活を豊かにしたいと考えています。当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。
これらの従来事業に加え、戦略企画課が中心となって将来のカーボンニュートラル実現に向けた新しい取り組みとして、化石燃料由来から「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来（ケミカルリサイクル）」へのシフトも推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・新規開拓を含む法人営業経験　3年以上

■歓迎要件
・リサイクル領域にまつわる環境規制に関する業務経験
・化学業界での就業経験
・業務にて英語に携わった経験

＜勤務地詳細＞
ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社への出向
住所：東京都中央区新富一丁目18-8 RBM築地スクエア6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出向先事業：
生成油の製造販売(原料:使用済みプラスチック)

＜転勤＞
当面なし
※ご本人様の能力・適性・希望を考慮した上で将来的な異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■働き方：
・残業時間：25時間程度
・リモートワーク可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等
（諸手当）
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等
（時間外労働手当）
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外30％／休日35％／深夜40％
※ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■創業記念日、年末年始、その他特別休暇
■年間有給休暇：入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。