株式会社ワイズマン

【盛岡市】総務（給与計算・労務・契約管理 等）◆年休124／残業20h程／介護・医療ITで安定成長◆

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≪医療介護DXを支える総務／法改正対応の司令塔／労務×法務×情報管理／年休124日・残業月20h／安定成長の自社一貫体制≫
■この求人のオススメポイント：
・社会貢献性の高い医療・介護ITの基盤を担う“会社の要”として価値ある改善を主導
・完全週休2日・年休124日・平均残業20hで私生活と両立しやすい働き方を実現
・自社開発×継続課金モデルで安定成長を継続し、腰を据えてキャリア形成が可能

医療・介護・福祉向けの業務支援システムを企画・開発・販売・サポートする当社にて、労務・法務・情報管理を横断する総務の仕事をお任せします
■職務内容：
・給与計算（賞与・年末調整含む）、各種保険手続き、勤怠・休暇対応等の労務
・契約書の一次審査と締結、契約・稟議・重要文書の管理
・就業規則や諸規程の改定、法令を踏まえた制度運用
・Pマーク運用（教育、内部点検、事故初動・再発防止策検討）
・機密情報管理、アクセス権整備、ISMS取得準備
・電話・来客対応、備品・社屋管理など庶務全般
定型処理に留まらず、制度設計や運用改善までリードできる環境です。

■配属予定部署について
配属予定の総務課は20代(男性1名)、30代(男性2名)、40代(女性1名)、50代(女性1名)、60代(男性1名)の計6名体制の組織です。

■攻めの総務で市場価値を上げる
労務の中核に加え、契約レビューや規程整備、個人情報保護・ISMSまで経験領域を拡張。法改正やセキュリティ強化を主導する“攻めの総務”としてスキルの幅と深さを同時に磨けます。

■働きやすさと安心の両立
完全週休2日・平均残業20h、ノー残業デーや計画有休などムリのない運用を徹底。長期的にパフォーマンスを発揮しやすい就業環境で、継続的な成長と私生活の充実を両立できます。

■当社について：
1983年創業。介護・福祉・医療・自治体向けに自社一貫でソフトを提供し、介護領域は導入実績トップクラスを誇ります。継続課金による安定収益と多彩な製品群、頻繁な制度改定への迅速対応が強み。医療・介護連携や地域包括ケアの進展でICT需要が高まる中、連携サービスを軸に持続的な成長が期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・総務の領域で給与計算の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1
勤務地最寄駅：JR東日本線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※盛岡駅から徒歩3分程度

＜転勤＞
無
※会社制度として転勤はありますが、転勤の発生は想定しておりません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月程度
■休憩は12:00～13:00と15:00～15:15です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限80,000円／月
寮社宅：転勤者へは借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJT

＜その他補足＞
・確定拠出年金、財形貯蓄、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会（月1～2回）
・地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当（一時金）、役職手当
・社内表彰制度有
・マイカー通勤可（駐車場は一部本人負担）
・分煙室完備
・岩手県移住支援事業対象企業となっておりますので、東京圏から岩手に移住する方について、移住支援金（最大100万円）が支給されます。
https://www.pref.iwate.jp/kurashikankyou/1021252/1019670.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日付与）、育児・看護休暇（取得実績あり）計画有休制度有、ノー残業デー有