株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】ITガバナンス推進・グループ会社支援(マネジメント候補)◆グループ全体のIT統制をリード

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◆◇M&A推進やグループ全体のIT統制をリード／幅広い裁量で経営に貢献できるシニアITポジション／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇

■業務概要
当社コーポレートITサービス部門にて、グループ会社や各拠点のIT統制とガバナンス構築、M&AにおけるITアセスメントやPMI（IT基盤統合）など、グループ横断のプロジェクトを担当いただきます。国内外の事業成長を支えるIT環境の最適化、実効性あるルール策定、現場調整・合意形成を推進する役割です。ご入社後はグループ会社支援やITガバナンス推進のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただき、成果や組織フェーズに応じてマネジメントや組織設計にも関与いただきます。

■業務詳細
・国内外M&AでのITアセスメントやPMIの推進
・グループ各社へのIT基準導入と現場との調整
・ライセンス共同購買や契約見直しによるITコスト最適化
・拠点統合やオフィス移転など全社横断プロジェクトのマネジメント
・現場業務整理とメンバー教育による組織力向上

■組織構成
常駐スタッフ60名体制で、専門性の高い外部パートナーと協働し、グループ会社支援やM&A関連プロジェクトをリードしています。
部署としても、グループ全体のIT戦略を担い経営戦略と現場支援を両立。ボトムアップ文化が根付き、自分の意見を反映しやすい環境です。

■技術スタック
ID/アクセス管理（Okta、Microsoft Entra ID）
コラボレーション（Slack、Google Workspace等）
セキュリティ・デバイス管理（Jamf Pro、Intune、EDR、SIEM他）
AWS、Azureなどの先端クラウド・AIツールを実務で活用します。

■業務の魅力
広い裁量でプロジェクトを推進でき、経営判断に近い現場で事業視点を養えます。多様な関係者との調整力や、M&A ITアセスメント～PMI実行まで一気通貫の経験が得られます。

■教育体制
OJTや社内ドキュメント共有を通じて知見を蓄積・展開。現場と密に連携し実践的にスキルを高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社のコーポレートIT部門等でのマネジメント・リーダー経験(5年以上)
・グループ会社や複数拠点へのIT統制導入・運用設計経験
・主体的な課題解決・調整経験
・業務の仕組み化経験

■歓迎条件
・M&A ITアセスメントやPMI経験
・インフラを伴う全社PJリード経験
・コスト最適化実務経験
・ビジネス英語力
・IT統制やセキュリティ知見

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力（海外拠点との調整が発生する場合があるため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
カフェテリアプランで書籍購入等のスキルアップ支援あり

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（年間24万円相当ポイント付与、書籍購入・育児支援・ジム補助・ライブやスポーツ観戦等に利用可）、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関優遇、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ、マッサージルーム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇あり